募集要項
- 仕事内容
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【マスターデータマネジメント（MDM）】第二新卒歓迎！システム開発・保守・運用経験を活かして希少価値の高いマスタデータ管理リードの経験が積めます・企業活動を支え成長させるために必要不可欠なマスタデータ管理をリードする仕事です。
・多くのシステムと連携しながら活動するため、会社全体の業務・システムを理解することができ、将来のキャリアアップに役立ちます。
・OJTを通してチーム全体であなたの成長をサポートするのでマスタ領域の経験がない方でも安心してご応募ください。
【職務概要】
LIXILで進めている基幹システム刷新に必要なマスタ基盤を構築・維持管理します。
具体的には、現在複数存在する旧マスタ類を統合して共通マスタとして稼働させるために、システム構築に必要な一連の活動（企画・設計・開発）を行います。ご経験・スキルに合わせて、まずは開発からお任せし、将来的には設計や企画も徐々にお任せしていく想定です。
また、システム稼働後はマスタ利用部門と調整しながらシステムの改修・運用保守を行います。
【担当業務】
・共通マスタシステム（インフォマティカ ＭＤＭ）の内容把握から開始し、システム改修・運用保守活動を通してLIXILの業務内容や関連システムとの関係について理解を深めていただきます。
・新マスタシステム構築プロジェクトに参画することで、将来のキャリア形成につながる経験・スキルの習得を図っていただきます。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【教育体制】
OJTを通して一から業務を習得していただきます。
基本はリモートワークをメインに就業していますが、入社後の数か月は週一回程度出社をしていただき、対面で業務ができる環境を準備することを想定しております。
わからないことも聞きやすい環境下で、チーム全体で育成をサポート致します。
【キャリアパス】
マスタ領域は基幹システムを動かす根幹となる領域であり、特にLIXILでは複雑なマスタ刷新を行っているため、希少価値を高めていただくことが可能です。
将来的にはマスタ領域を極め、英語力を活かしてグローバルのマスタ統合に携わっていただいたり、関連の深いSAPコンサルへのキャリア等、上長と相談しながら幅広いキャリアパスを描いていただけます。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発/運用/保守のいずれかの経験1年以上
- 歓迎
- ＩＴスキル（Java、GCP、SQL Server、Windows）
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題を率先して解決していける方
・論理的思考で問題分析・解決策を導ける方
・関係部署とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【未経験可】共通マスタ基盤 システムエンジニア
- 勤務地
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オフィス：〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
リモートワークメインのため居住地は不問です。
未経験可の採用のためはじめの数か月は週一で出社いただく予定です。
業務に慣れてからは、半年に数回程度出社が発生します。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収400万円 ～
月給：23万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。
＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step4＞適性検査
WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
＜Step5＞人事面談
人事面談（オンライン）
＜Step6＞最終面接
役員面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
