募集要項
- 募集背景
- 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げました。注目ベンチャー企業です。組織拡大に応じ、法務マネジャーorリーダーを募集します。
- 仕事内容
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2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。・契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内海外 法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応、登記申請業務、印章管理業務等）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
《募集背景と入社後のサポート体制》
今後のさらなる事業成長加速に向けた、組織強化のための増員採用です。
企業内弁護士によるサポート体制があります
- 応募資格
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- 必須
- 法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験が3年以上ある方
- 歓迎
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●製造業界またはSaaS業界における法務経験
●上場企業における法務経験
●海外法務経験
●以下の法令に関する専門性を有する方
・独占禁止法
・下請代金支払遅延等防止法
・安全保障貿易関連法令（外為法等）
・電気通信事業法
・AI関連法令（不正競争防止法、著作権法、個人情報保護法、競争法等）
・知的財産関連法令（特に特許法・商標法）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー or リーダー
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩 1 時間
＊フレックスあり
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Leader/Manager：年収670万円～900万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月
社会保険：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 面接2回、WEB適性検査
