募集要項
- 募集背景
- 日立製ストレージシステムは環境配慮型ストレージ(https://www.hitachi.co.jp/products/it/digital_infra/carbonneutral.html)として、カーボンニュートラルを中心とした持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。特に、製品のグローバル展開おいては、各国様々な(環境)法令や規制・規格に沿った設計・開発が必要であり、これらに知見、興味のあるエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
【職務概要】
日立製ストレージシステムにおけるハードウェア設計・開発業務
【職務詳細】
ストレージ製品のハードウェア設計における上流(アーキテクチャ設計)から下流(評価・検証)まで、幅広く募集します。
・ストレージシステムのアーキテクチャ設計
・ストレージシステムを構成するハードウェアパッケージの設計・評価
・ストレージシステムに搭載する電子部品の評価および部品ベンダ対応
＜仕事の魅力＞
日立製ストレージシステムは、世界中の市場で使用されており、社会のインフラ基盤を支え続けています。また、同ストレージシステムを自製するにあたり、私たちの組織では、ハードウェアアーキテクチャの設計から、グローバルな部品ベンダと連携することによる最先端部品の搭載、さらには、独自機能を有するFPGAを設計することで、市場競合力の高い製品を開発しています。日立グループ内にとどまらず、外部との連携が多い職場ですので、エンジニアとして多くのスキルアップの機会が得られます。
＜配属組織について＞
日立は社会イノベーション事業として、データとテクノロジーを活用したサステナブルな社会の実現を目指しています。データ格納先としてクラウド活用が本格化する中、高性能、高信頼性、高セキュリティを訴求する為のオンプレミスへの回帰も同時に発生しており、クラウド／オンプレミスのハイブリッドな構成が求められてきています。日立製ストレージシステムはオンプレミスの代表格として、外付け型エンタープライズストレージとして国内トップシェアを誇るとともに、世界中の市場で使用されており、社会のインフラ基盤を支え続けています。
当部では、日立製ストレージシステムのハード開発を行っており、顧客データを安心して格納することのできる製品を提供することで、社会に貢献しています。
＜働く環境＞
(1)配属組織/チーム
主に、ストレージ製品設計を行う約80名の部に所属してもらいます。部内には、製品の構成部位(システム制御部位やIO制御部位など)や開発部位(アーキテクチャ、パッケージ、部品など)で複数のグループに分かれており、多くのスペシャリストが在席しています。
(2)働き方
当部は、業務成果を出せる前提で出社/在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方を推奨しています。実験室での作業が多い人は出社がメインですが、全体としては、週2～3日程度出社しているイメージです。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1) IT機器の開発・設計経験（目安：3年以上)
(2) TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
- 歓迎
- プロジェクト取り纏め経験のある人（プロジェクトの規模は問わない）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間有（入社日より3ヶ月））
- ポジション・役割
- 主任クラス ※あくまで募集開始時の想定であり、選考を通じて決定し、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 神奈川県秦野市堀山下１番地
- 勤務時間
-
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
-
■月給：369,000～526,000円
■年収：6,000,000～9,500,000円 (賞与・諸手当含む)
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
- 選考プロセス
-
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
面接はオンライン開催となります。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
