人事(採用・労務・教育など)
人事担当 *巻き線機の世界メーカー。高い自己資本比率を誇る優良企業です。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月5日~6月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/06/05 ~ 2024/06/18)
人事(採用・労務・教育など)
人事担当 *巻き線機の世界メーカー。高い自己資本比率を誇る優良企業です。
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
自己資本率70%を超える優良企業です。
売上も300憶超え500憶目指します。
・主な人事業務(入社時はサポートからはいっていただき徐々に慣れて頂きます)
新卒・中途採用業務
入社、退職手続き
社員の異動に関する手続き(住所変更、扶養家族変更等)
就業規則、教育制度、評価制度の運用
労務業務サポート
上記すべての担当ではないですが比較的幅広く担当行っていただきます
業務内容・項目はご経験に合わせ決定します。
勤務地:埼玉県さいたま市大宮勤務(JR大宮駅徒歩10分圏内)
応募資格
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- 必須
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・できれば社数2社まで希望(現職含め)
・大学卒以上
・製造業での人事実務経験2年以上(機械、電機、電子、電気、化学系メーカーでの経験者歓迎)歓迎
*人事での採用・教育・研修業務経験者であれば業界問いません。
歓迎(WANT)
*英語読み書きできる方
- 歓迎
-
*英語読み書きできる方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事担当
勤務地
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埼玉県さいたま市(JR大宮駅徒歩圏)
勤務時間
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8:30~17:30
年収・給与
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~600万くらいまで (基本給、資格手当、残業手当、年2回賞与によるもの) *前職年収考慮
待遇・福利厚生
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法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、通勤手当、退職金制度等
賞与
年2回
休日休暇
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休日・休暇
週休2日制(年間休日122.5日)、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 (初年度10日、2年目14日、3年目以降20日)
選考プロセス
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書類選考→一次面接(管理部長・人事課長)→最終面接(社長・管理部長)*一次はwebにて面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造
・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売
自社の開発力と提携による技術力強化で、世界No.1の巻線機総合メーカーに!
1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。
78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式(巻線を回転させる)CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式(巻軸を回転させる)巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築。
代表取締役社長によれば、巻線技術には"巻く"、"テンション(張力を与える)"、"継線(コイルの端子と線材とを接合する)"の要素技術が同時に必要とされる。同社はベテラン技術者のノウハウを徹底分析し、数値制御による巻線機の自動化を追及。また、より高度な品質の向上を求め、導線を巻く際の位置決めの精度に着目し、制御技術による制御ソフトの開発にも注力。多軸制御や高速回転の新機種を開発し、顧客における高品質・大量生産のニーズに的確に対応。
売上高の9割強を巻線機事業が占め、コイル用自動巻線機械では、世界37%のシェアを有し、世界No.1。ちなみに、巻線機専業の主要メーカーは、日本では同社以外に3社、欧州に4社あるが、いずれも得意分野に特化し手織りあらゆる分野(自動車・電気メーカー等)に進出している。
設立
-
1972年9月
資本金
-
6,884,928,042円
売上高
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300億
従業員数
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460名
入社実績
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- Fさん(42歳 / 男性)
- 経理課長
- Iさん(34歳 / 男性)
- 社内SE
- Hさん(39歳 / 男性)
- 営業マネージャークラス
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