募集要項
- 募集背景
- デザイン組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、デザインマネージャー候補として各事業のプロダクトデザイン～広告デザイン・ブランディングをリードしていただきます。
急拡大中のデザイン組織を支えるデザインマネージャー候補を募集！
■対象 ：全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。（その他、新規事業へのアサインの可能性もあります。）
エンジニア向け人材事業（レバテック、teratail）、メディカル・介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）、若年層向け人材事業（ハタラクティブ）、新卒向け人材事業（キャリアチケット）ほか
■業務内容 ：
<具体的な業務>
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット
<本ポジションで得られるスキル>
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
■特徴 ：レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指していますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。そのため、「数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること」、「サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること」、これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている同社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。最終的なユーザーとの接点を計算した上で、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■デジタルプロダクトの開発に関する業務経験5年以上
■複数人のデザイナーの目標設定と進捗管理の経験
■事業責任者あるいは経営者との意思決定に関与するコミュニケーション経験
■デジタルプロダクトにおけるデザインレビュー経験
■Figmaを用いたUIデザイン実務経験3年以上
■HTML、CSS記述した実務経験
■Gitを利用した管理経験
- 歓迎
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■大規模システム開発案件でのプロジェクトマネジメント経験
■サービスの改善施策の企画・制作の経験
■デジタルサービスにおけるフロントエンドエンジニアリングの経験
■デジタル広告領域の制作・運用経験
■事業企画、開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■組織でデザインの価値を追求したい方
■社会貢献度の高い事業に関わりたい方
■人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
※本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
- 年収・給与
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年収 ： 700～1500万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収720万円の場合：基本給50万円+賞与60万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度 、リモートワーク制度（同社規定による）
- 休日休暇
- 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
