募集要項
- 仕事内容
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入社後は数名のチームリーダーをお任せし、将来的には法務部門の責任者へとステップアップを目指していけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・既存事業や新規事業のサービス提供や設計に関する法的検討
・法律相談対応
・契約書や利用規約の作成および審査（主に他メンバーによる検討の二次チェックが中心、和文9割・英文1割）
・コンプライアンス業務
・取締役会および株主総会等の会社法に関する業務
・不正利用に関する業務（捜査関係事項照会、送信防止措置依頼、発信者情報開示請求など）
・商標や特許の調査および取得に関する業務
・上記案件に関する顧問弁護士との折衝
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での企業法務としての実務経験（目安3年以上）またはそれと同等の経験・スキル
・法学の知識（司法試験の受験経験等でも構いません）
・英文契約を読むことができる程度の英語力
・マネジメント経験（役職有無は問わず、チームを率いてリードした経験でも可）
- 歓迎
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・通信インフラまたはIT・Webに関連する企業での実務経験（法務でなくても構いません）
・IT・通信系の法律や規制に関する知識や経験
・その他新しいIT技術や領域に対する興味・関心
・全社を巻き込むプロジェクトをリーダーとなって完遂した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（担当部署責任者・人事）⇒（2次面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
Web適性検査（二次面接以降に実施）：有 面接回数：2～3回
