募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不動産賃貸や土地売買/リフォーム/不動産管理まで一貫して取り扱うことで、安心できる住まいを提供しています。【仕事の詳細】
●施工案件現場での工程管理、品質管理、安全管理
●お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整
●その他、付随する業務
発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。
同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。
そのため、本社より車でおおよそ30～60分程度の現場がほとんどで、現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。
また、地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート・紹介も多くあり、創業65年を超えて安定した事業展開を行っております。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験者
- フィットする人物像
- 入居される方の住みやすさを考えて、防犯設備の設置や壁紙の張り替えなどの意見を出せる仕事です。自分のアイデアを活かして働きたい方に向いています。業務未経験でも積極的に取り組んでいただける方、会社の方針や取り組みを理解し、一緒に"ふるさとまちづくり"を推進できる方、業務改善意識のある方など歓迎いたします。皆さんの良さを知るために、面接重視の選考をしております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 朝霞市
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩1h）
※残業は月平均20-30時間以内です。
ただ、基本的には残業はしないという意識を持ち、工夫をして業務に取り組んでいます。そのため、残業は多くても1日1時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収：420万円～700万円
300,000円～500,000円
★上記は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮して加給・優遇します。
※上記金額は、一律支給の営業手当（30,000円）を含みます。
賞与:年2回※昨年度実績：3.2ヵ月
昇給:有（4月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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営業手当（￥20,000-）
住宅手当（諸条件あり）
通勤手当（全額支給）
扶養手当（配偶者￥10,000-,子供￥5,000-など）
資格手当（宅地建物取引士￥10,000-, 賃貸不動産経営管理士￥3,000- その他）
役職手当
借上げ社宅制度
会社が家賃の半額を負担
家賃補助制度 ※32歳の年齢制限や諸規則あり
ウォーターサーバー完備
健康診断・ストレスチェック実施
インフルエンザ予防接種補助金有
服装自由（オフィスカジュアル）※主に女性
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金制度（勤続3年以上）, 慶弔制度, 報奨金制度, 永年勤続表彰等の表彰制度
産前・産後休暇制度, 育児休暇制度（実績あり）
介護休暇
宅地建物取引士資格取得支援
研修制度
※OJTのほか、中途社員向けに会社の方針や取り組みを学んでいただく研修を開催
作業着貸与有
- 休日休暇
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年間休日 120日
完全週休2日制（火曜固定休、あと1日はシフトで決定）
GW休暇（5日）
SW休暇（4日）
夏季休暇（10日／シーズンの海も、山も、たのしんでください）
年末年始休暇（9日／故郷に帰る方もいます） ★年度により変更
有給休暇（初年度10日です）
慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）
産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります）
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（所属長・総務部による面接）→２次面接（役員による最終面接）
