募集要項
- 募集背景
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ERP×CRM×CBPを組み合わせたDX支援に注力中。
現在、多くのプライム案件のお話を頂いており、人員強化のため積極的にSAPコンサルタントを採用しています。
【テクノスジャパンについて】
1994年、ERPビジネスの成長性に着目し7名で当社を設立。同年、ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）とパートナー契約を締結し、ERP製品を取扱開始。
現在は大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移（2024年3月決算において過去最高売上記録）。
自己資本比率は72.5％と抜群の収益性、安定性を誇ります。
- 仕事内容
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顧客課題に沿ったSAPパッケージの導入・運用に関するコンサルティングをお任せします。■業務内容
お客様の課題に沿ったSAPパッケージの導入・運用に関するコンサルティングをお任せします。現在、SAPは「ECC6.0」というバージョンのものが使われているものの、2027年にサポート終了。本ポジションでは次のバージョンである「SAP S/4HANA」への移行案件や、導入案件に携わって頂きます。
現在、多くの案件のお話を頂くものの、人手が足りておらず、チーム拡大を図りメンバーを積極的に募集。
■具体的業務
・SAP S/4HANA の業務システム開発
・SAPの開発・保守・運用
・システム化計画の立案とソリューションの提案
・SAPの最適導入に関する提案
・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化
■SAP認定資格保有者多数在籍
入社後、SAPに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。
SAPの認定資格保有者は175名で、SAPの認定資格取得数は307を保有。
■業績堅調推移
「SAP S/4HANA」への移行案件やSAP導入後の運用・保守等、一気通貫で案件を受注できており、売上は堅調推移（2024年3月決算において過去最高売上記録）。
当社はSAPジャパン株式会社の「パートナー企業Award」を過去13度受賞しており、非常に高い評価をいただいています。
SAPジャパン株式会社が主催する「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」においてテクノスジャパンが取り組んだ事例が優秀賞プロジェクト・アワードを受賞
- 応募資格
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- 必須
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業務システムの開発、導入、運用、保守経験
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
・SAP ERP／BPC／hybris導入経験、mcframe導入経験
・Oracle Hyperion／BPC経験
・その他エンタープライズ向けERPパッケージ導入経験
・ビジネスレベルの英会話力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（希望を考慮いたします）
・東京本社
東京都新宿区新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14階
・日本橋オフィス（イノベーションセンター）
東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階
・中部オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル13階
・関西オフィス
大阪府北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間１日８時間
【休憩】60分
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
年棒制
＜賃金内訳＞
年額：7,000,000円～15,000,000円
月額：584,000円～1250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜補足＞
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※金形態に関わらず業績連動賞与あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■各ERPパッケージベンダー主催の研修
■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積
■その他クラス別研修／資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診
■財形貯蓄制度
■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担
■持株制度
■時短勤務制度
■団体生命保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇（初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可）、特別休暇（結婚・出産・忌引ほか）、介護休暇 など
- 選考プロセス
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一次面接（カジュアル面談は希望があれば実施いたします）
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適性検査
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最終面接
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内定
