募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
国内自治体向けにNAS電池を活用した地域新電力、マイクログリッドモデルの技術開発業務。
■業務内容詳細
・現場調査、客先・メーカとの打ち合わせ、FS実施
・見積仕様書作成、見積依頼
・概略基本設計
・事業性評価、FS報告
・FSベースの基本設計仕様書作成
・EMS開発（VPPや電力小売に必須となる需給管理、市場取引の最適運用化等を目標）
■募集背景
2050年の未来社会を見据えたNGKグループビジョンを2021年度に策定し、カーボンニュートラル(CN)とデジタル社会(DS)を注力すべき社会課題とした。
世界的にCN・DSの潮流が加速化しており、当社にとっては大きな事業拡大のチャンスである。
これに対しエネジーストレージ事業部ではNAS電池を活用した、再生可能エネルギーの有効活用とBCP機能 （災害時の電力供給）を提供する地域新電力ビジネスモデル「恵那電力」 を立ち上げ、2022年4月の事業開始に向け準備を進めている。
本ビジネスモデルは、脱炭素化を目指す自治体に対し計画の策定段階から参画し地域新電力を共に立ち上げることで新たな蓄電池需要の創出を図るものでNAS事業のグランドデザインの中で「コト売り」ビジネスの中核を担うものである。
今後、全国の自治体をメインとしたビジネスモデル拡大を計画しており、今回、事業拡大に必要となる人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必要経験：
・電気事業者やメーカ等で技術・エンジニアリング業務またはシステム開発業務の経験がある方
■歓迎経験：
・電力業界・蓄電池業界・地域新電力業界での経験
・新電力の運営や立上げやEMS開発などの知識
・プロジェクトを牽引しマネージメント出来る能力
・従来の考え方にとらわれないで顧客の問題に対して柔軟に考えて企画・エンジニアリングが出来る能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・標準的な勤務時間帯：8:30 - 17:15
・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：45分
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
- 年収・給与
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＜給与＞
・年収：730万円 - 1100万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
・家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
・住宅手当：規定により3,200円 - 20,000円/月支給
・寮社宅：独身寮／社宅 ※会社規定有り
・社会保険：社会保険完備
・厚生年金基金
・65歳定年
・退職金制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
・共済会、持株制度、財形貯蓄、確定給付企業年金
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇：12日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数：125日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与）等
※事業所・部門によって異なる
