募集要項
- 募集背景
-
組織強化による募集
- 仕事内容
-
全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）でのホテル開発担当の募集となります。【具体的には】
ホテル開発室にて物件開発をお願いします。（メンバー３名）
・新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務
※年間５～7店舗を目標として、開発推進しており、グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。
ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・ホテルや大型店舗の開発経験のある方
・不動産業界や金融系ファンドなどにおいて、開発経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス・四日市本社（どちらでも可）
- 勤務時間
-
09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
-
年収：600~800万円
◆賞与：年2回（6月、12月）
◆昇給：年1回 (10月）
◆固定深夜勤務手当
◆通勤交通費（上限45,000円/月）
◆制服一部貸与
◆社宅・寮完備 ※賃料の50％を補助（規定あり）
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
- 休日休暇
-
※休日は土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
- 選考プロセス
-
1次：部長
2次：本部長・役員
適性検査有
（遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談）
