募集要項
- 仕事内容
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親会社グループの社員と家族が快適で安全な生活が送れるように、業務支援、工場警備、自動車保険など、きめ細かいサービスと業務改善を行うことを目的に２００３年に設立されました。
すでに20年超経過していますが、事業会社としての経営基盤や実務遂行の基盤づくりを実行してきましたが、まだまだ課題が少なくなく、必ずしも盤石な状態とは言えません。
これまでも社内の様々な業務の管理体制・ルールの確立や人事・労務面での整備などを推進し、中長期の経営計画策定とその実行、業務のIT化による効率化など組織運営体制を見直してきました。
その改革を担ってきたマネジャーの後を引き継ぎ、これからの同社を牽引していただける人材を求めております。
【業務詳細】
経営企画／事業企画という視点に立ち、以下の業務に取り組んでいただきます。
１．親会社グループ企業からの新たな受託業務の開拓・企画立案とその実行
親会社グループ各社の様々な部署のキーマンと関係構築し、その部署の業務改善や効率化の提案を行い、受託業務を拡大して
いただきます。
２．既存の受託業務の見直し
既存の損害保険事業のサービスも親会社グループやその従業員のニーズによりマッチするよう、サービスや商品の見直しを図
っていただきます。
３．中長期経営計画の実行管理
昨年5か年に渡る経営計画を策定しました。その計画の進捗管理を行っていただき、PDCAサイクルを回し、損益分析などを行
い、事業課題解決を推進していただきます。
4．社内の組織や人員体制の強化
上記3点を実行するためには、現体制では質量ともに不十分です。
人材の採用、育成、配置などの人材フローや従業員一人一人がモチベーション高く業務に臨める人事制度全般の改善も必要と
なります。
- 応募資格
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- 必須
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・潜在的なニーズを掘り起こし、課題解決に導いた経験のある方
・事業会社で業務改善、効率化を推進したご経験・実績のある方
- 歓迎
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・製造業での業務経験
・無形商材を扱う営業での企画経験（保険、人材、IT業界など）
・成長途上にある事業会社での経営企画／事業企画、人事企画／総務などで事業や組織運営の改善・効率化の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者17,500円、子４,000円／人
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度）、
自己啓発融資制度、資格取得支援、グラウンド、トレーニング施設（弊社1Fがトレーニングジム）、野球観戦等
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇15日～20日（初年度月割り）
休日日数121日
※会社カレンダーによる。
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（初年度のみ入社月による）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、筆記試験なし
