ITコンサルタント
連結会計BPOコンサルタント(メンバー/リーダー候補)※自社内勤務※リモートワーク可能
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:FJCO-isidao-17
ITコンサルタント

連結会計BPOコンサルタント(メンバー/リーダー候補)※自社内勤務※リモートワーク可能

株式会社電通総研セキュアソリューション
マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
電通総研グループが提供する連結会計システム「STRAVIS」を活用し、クライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを行うBPOチームのメンバー、リーダー候補としてご活躍いただきます。

≪具体的な業務≫
親会社である電通総研社と連携し、連結会計のBPO案件に参画いただきます。
東証プライム上場企業を中心に、「STRAVIS」をご利用いただいているクライアント企業の連結決算業務の支援を行います。また、業務改善の為のコンサル業務も担当いただきます。

≪研修≫
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けるための研修を受けていただきます。
連結会計や、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。
連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。
研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。
また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指し、将来的にはリーダーとして数名のマネジメントを目指して頂きます。

≪就業環境≫
BPO業務はリモートワークでの業務対応が可能です。
応募資格
必須
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社にて連結決算業務の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
・連結会計領域のシステムを導入、構築または運用に携わったご経験をお持ちの方
※いずれも2~3年以上の経験
歓迎
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京(品川本社、汐留、新橋)、大阪
勤務時間
職種や資格等級により下記いずれかの勤務形態となります。
■フレックスタイム制
 ※所定労働時間:7時間
  標準勤務時間9:30~17:30(休憩60分)
 ※コアタイム9:30~12:00
■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩60分)
年収・給与
■想定年収:~1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。
・賃金形態:月給制
・月次給与:186,000円~670,000円
待遇・福利厚生
・契約期間:定めなし
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
・時間外勤務手当(採用時の勤務形態により異なります)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・クラブ活動支援制度
・TJK保養施設
 など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始6日(12/29~1/3)
・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)
・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日)
・リサイクル休暇(60日まで積み立て可)
・結婚休暇
・服喪休暇
・出産休暇
・介護休暇
 など
選考プロセス
面接回数:2回~
書類選考 ⇒ 1次選考(面接→適性検査)⇒ 最終面接⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社電通総研セキュアソリューション
事業内容・会社の特長
================
◇◆電通/電通総研グループ◆◇
 IT関連サービスを提供する
 トータルサービスプロバイダー
================

■事業領域
 セキュア・インフラ事業
 システム・サポート事業
 ユーザー・サポート事業

■電通総研の戦略的グループ会社として2009年に設立。
大企業の中で培われた豊かな経験と、
ベンチャー企業のような若い風土・多様な
個性がミックスされており、大きなグループ
の中で多くのチャレンジができる環境になっております。

<働き方>
オンとオフの良いバランスは、充実した会社・家庭生活をおくるための基本。
同社では、さらなる残業削減や休暇取得推進の活動を実行しています。
◆現在はテレワークが主流となり、場所や時間の自由度も高く仕事ができます。
◆産休育休後の復帰率100%
 子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得、女性が働きやすい職場を目指して「えるぼし」も取得しています。
◆リフレッシュ休暇
 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。
 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。
◆リサイクル休暇
 上限の40日を超えた有給休暇については、別途万が一の時に備えて60日を限度として積み立てることができます。
設立
2009年3月1日
資本金
3億円
従業員数
502名(2024年1月1日現在)

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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