編集・コピーライター
【ラグジュアリー出版社/ ハースト婦人画報社】「ハーパースバザー」エディター募集
掲載期間:24/06/17~24/07/03求人No:SNW-HF-078-2
再掲載編集・コピーライター

【ラグジュアリー出版社/ ハースト婦人画報社】「ハーパースバザー」エディター募集

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン(ハースト婦人画報社)
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ハーパーズ バザーは、2023年に創刊10周年を迎えました。
歴史あるファッションメディアとしてハーパーズ バザーのメディア価値を高めるコンテンツ作りと、プリントとデジタル両軸における包括的なプロジェクトを推進し、フレッシュな発想や方法で常に前向きにフットワーク軽く、そして責任感を持って発信できるエディターを募集します。
主に、ラグジュアリートレンドを実用的なスタイルで提案する「FASHION」、大人世代のためのエイジングビューティにフォーカスする「BEAUTY」、働く女性の生き方とソーシャルイシューについて考える「BAZAAR SUMMIT」、芸術分野の新たな才能に光をあてる「WOMEN IN ART」といった各ジャンルで、独自性の高いコンテンツを制作・発信していただきます。
プリントの枠に留まらず、SNSやビデオなどフレキシブルにコンテンツ運用をしていただける方を歓迎します。
仕事内容
『ハーパーズ バザー』の編集業務全般 ファッションをメイン(ご経験によってはジュエリーも)として、企画、取材、撮影、原稿書きなどの編集作業全般
・編集コンテンツの企画、制作、運用
・タイアップコンテンツの企画、制作、スタッフのディレクション
・タイアップ及びプロモーションイベントの企画、運営
応募資格
必須
・雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験 5年以上
・タイアップコンテンツの企画・制作経験
・英文読解力、翻訳力
・ファッション、ビューティ、アート&カルチャー、ソーシャルイシューへの興味、関心
・ソーシャルメディア(主にLINE, Instagram, Facebook, X, Youtube)の運用経験
・Adobe Photoshopの画像加工
・ワード、エクセル、パワーポイント等のオフィス使用スキル
歓迎
・デジタルメディアの運用経験
・SEO、Google Analytics、Keywordmapなどの関連ツール使用経験
・ビジネスにおけるSNS運用経験
・検索エンジン、各種SNSアルゴリズムの理解
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
フィットする人物像
・目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力
・問題解決に向けた柔軟性、適応性
・チームで達成しようという連帯意識のある方
雇用形態
正社員
・試用期間半年(就業規則による)
勤務地
東京都港区南青山
勤務時間
9:30-18:30(休憩1時間)
フレックスタイム制
オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
年収・給与
年収 500万円~700万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・各種トレーニング(Digital Bootcamp(デジタル研修)、マネージメント研修 等)
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント(クリスマス会、ランチ交流会、Happy Hearst Hour(社内交流会)等)
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)
・試用期間半年(就業規則による)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/28-1/4)
夏季休暇(2018年度実績6日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日、入社時付与あり)
フレキシブルホリデー(2020年実績6日)、
5月1日(社休日)
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年、10年、20年、30年)
選考プロセス
(1)書類選考
(2)面接は2~3回を予定
(3)適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
(Web環境にてご受検いただく形式になります。)

会社概要

社名
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン(ハースト婦人画報社)
事業内容・会社の特長
株式会社ハースト婦人画報社および株式会社ハースト・デジタル・ジャパンは、テレビ、新聞、雑誌、情報サービスなどを展開する、アメリカで最大級のメディアグループ、ハーストの一員です。
『婦人画報』をはじめ、『ELLE(エル)』、『25ans(ヴァンサンカン)』、『Harper’s BAZAAR(ハーパーズ バザー)』、『MEN'S CLUB(メンズクラブ)』などを中心に、ファッション、カルチャー、デザイン、フード、ウエディングなどに関する多数のメディアの運営や雑誌の発行を手掛けています。

近年はメディアの領域にとどまらず、『ELLE SHOP(エル・ショップ)』、『婦人画報のお取り寄せ』、『Women’s Health SHOP(ウィメンズ ヘルス ショップ)』などのEコマースの運営、クライアント企業のオウンドメディアをトータルにサポートする『HEARST made (ハーストメイド)』 のサービス提供、データに基づいたブランドマーケティング支援専門組織『HEARST Data Studio(ハースト データ スタジオ)』を立ち上げるなど、コンテンツ制作における知見にデジタルの知見とデータを融合した企業活動を展開しています。
設立
2016年5月9日
資本金
1億円

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株式会社ソーシャルネットワークス
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-300258紹介事業許可年:2008年9月1日
設立
2008年5月
資本金
500万円
代表者名
小袋 靖
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
・ヘッドハンティング/人材紹介サービス事業
・M&A及び事業仲介事業
・教育、研修事業
・システム開発事業
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-300258
紹介事業許可年
2008年9月1日
紹介事業事業所
〒104-0031 東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル4F iKat内
登録場所
株式会社ソーシャルネットワークス
〒104-0031 東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル4F iKat内
ホームページ
http://www.social-networks.co.jp/home/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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