募集要項
- 募集背景
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従来までは”テスト”を軸としたSIプロジェクトにおけるたしかなオペレーション力を武器に、お客様と強固な信頼関係を構築し右肩上がりの成長をつづけてきました。
その結果、より上流案件の引き合いが増加し、その期待に応えていくために採用方針変化を含む新組織体制の構築を早急に進める方針となりました。
そこで今回、DX＆戦略プロジェクト本部を新たに設立し、企画提案やプロジェクトマネジメント領域においてトップスキルを有する人材（＝プロフェッショナル人材）を社外より招聘することで、お客様の真のパートナーとしてあるべき姿を確立していきます。
- 仕事内容
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年間5億円～100億円規模の案件を中心に、お客様のコア技術、最新技術ニーズの見極め、技術的観点からの企画、提案をお任せいたします。
お客様サイドに立った品質保証に強みをもち、最先端技術を踏まえつつも現場ベースでプロジェクト組成ができるSHIFTだからこそ、現在多くの依頼をいただいています。
特にハイブリッドアジャイルや大規模アジャイル開発はDXの推進にあわせて、これからさらにニーズが拡大する領域であり、その拡大戦略やリードをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆アジャイル案件の受注
・お客様に対するニーズの見極めと提案
・上流工程へのアジャイルの考え方の提案と導入
・開発サイクルの各段階の最適な手法の検討と提案
・技術部門、グループ会社との密な連携とそのリード
◆CxOアプローチ
・CxOやキーパーソンとの密なコミュニケーション
・技術目線でのハイレベルな業界動向の共有
・お客様のDX課題、IT課題の解決に向けたヒアリング、受注活動
◆各技術領域の第一人者としての活動
・業界動向、技術動向の把握
・雑誌寄稿、セミナーでの登壇、プレゼン、技術ブログ執筆やエヴァンジェリスト活動の推進
・OSS、カンファレンスなど認知度向上に向けたブランディング活動
◆サービス企画、アライアンス
・業界基盤共通のサービス組み立て、方法論の確立、構築
・業界における第一人者へのアプローチ、顧問依頼など
- 応募資格
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- 必須
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・ウォーターフォール、アジャイルそれぞれのプロジェクトマネジメント経験（同時期でなくて可）
・ハイブリッド開発におけるプロジェクトマネジメントもしくは提案経験
- 歓迎
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・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験
・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル
・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験
- フィットする人物像
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・キャリア形成を通じてタフな状況を乗り越え何かを成し遂げた人
・チームで働くことに生きがいを感じ、自らがリスクと成果を意識したリーダーシップを発揮できる
・多様な（Diversity）人材・組織とのコラボレーション構築が可能
・お客様とタフな交渉をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定時間外労働：有（月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績）
- 年収・給与
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想定年収1,000万円～2,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※詳細は、【給与補足情報】をご確認ください
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次兼最終選考（配属先グループ責任者）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
