募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため。
- 仕事内容
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■業務概要：
グループ従業員約400名の人事部員としてお仕事をしていただきます。
人事部では、人材の採用や従業員の教育、給与計算・健康診断の管理から評価制度の策定まで幅広い業務を行っております。
まず、最初にお任せする業務は、人材採用業務。
徐々に業務領域を広げていただき、将来的には、人事業務全般を担って欲しいと考えております。
＜具体的には・・・＞
【人材採用業務】
・採用計画の立案
・採用手法の決定
・人材紹介会社や求人広告会社との折衝
・面接の実施 等
＜将来的には・・・＞
【人材教育・研修業務】
・教育制度の立案
・教育手法の決定
・教育の実施 等
【人事労務業務】
・給与計算
・勤怠管理
・保険事務手続 等
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験のある方
- 歓迎
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・インターネット広告業界での就業経験のある方
・人事業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む）
■慶弔見舞金
■書籍購入支援制度
■セミナー支援制度
■資格取得支援制度
■WiMAX手当
■懇親会支援制度
■ランチ代支援制度
■リモートワーク制度(在宅勤務制度。一定以上のグレードの社員にオフィス以外での勤務を認める制度となります。職種関係無く利用可能です。)※実際に利用している社員多数！
■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に利用している社員多数！
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■商品サンプル配布
■トータルワークアウト（ジム割引）
■ニッポンレンタカー利用割引
■副業制度(会社承認制)
- 休日休暇
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(1)年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
