募集要項
- 募集背景
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私たち株式会社SQUEEZEは、観光・ホテル業界のDX(デジタル技術の導入により新たな価値、体験を提供すること)に取り組む、オペレーション・テック企業です。
ホテル運営にデジタル技術を織り交ぜることで、これまでホテル業務で当たり前・必要と思われていた作業を見直し、日々ホテル運営のブラッシュアップを推進しています。
「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」 というビジョンのもと、業界の構造変革に取り組むという大きなミッションにチャレンジしています。
SQUEEZEは、既成概念にとらわれず、前向きに冷静に、この業界の変革に「自分ごと」として取り組みたい！という熱い想いをもった仲間を探しています。我々と新時代のホテル運営の礎を創っていきませんか？
【主な事業】
・ホテル、温浴施設の企画・運営受託
・ホテル運営におけるシステム・ソリューションの提供
・ホテルのDXに関するコンサルティング・企画／開発を伴うプロジェクト推進
- 仕事内容
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★ストアマネージャーの役割★当社が運営するアパートメントホテルの運営管理をお任せします。スタッフの育成・管理をメインに、入社直後からホテルマネジメントに挑戦が可能です。
日々の運営においての責任を持ち 組織を率先して運営していくポジションです！
＜アパートメントホテル「Minn」について＞
自社開発のシステムを使用しながら、効率化されたホテル運営を行っています！
普通のホテルとは一味違ったアパートメントタイプのお部屋で「暮らすように滞在する」というコンセプトのもと運営をしております。ご家族、グループでリーズナブルにプライベートな空間でくつろげることからご注目いただいています！
＜お任せするお仕事＞
入社後は、1～2施設の運営を担当していただく予定です。
担当店舗はご希望を考慮して決定します。
■ゲストが快適に滞在できる空間を創りあげる。
清掃（客室、共用部）設備点検などを漏れなく行いゲストに快適で安全な滞在を提供すること。
■アルバイトスタッフのマネジメント
採用から教育をお任せします。
当社の事業内容、目標の達成といった上位概念から取り組み、能動的に動けるスタッフの育成を目指す。
1施設あたり、平均10名～15名のマネジメントを行ないます。
ホテルの稼働は1日を6～7名で行なうイメージです。
■運営管理業務
◎アルバイトスタッフでは対応が難しいクレームなどへの対応を行ないます。
◎スタッフのシフト作成や人員調整などで日々の運営を効率よく計画します。
◎ゲスト満足度向上のため、いくつか指標を設定し日々の運営で目標達成に向けてリードしていただきます。
＜ご入社後のイメージ＞
■入社~半年
会社概要と向かうべきゴールを理解し、施設のオペレーションが完全理解できている状態
■半年~1年
リーダーシップを発揮しチームをゴールに導くことができる状態
■入社1年以降
常に横展開の目線で改善ができ開業サポートや教育ができる常態
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・成長意欲をお持ちの方
・新しいことに進んで取り組める方
・失敗を恐れず挑戦し続けられる方
- 歓迎
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■歓迎要件
・サービス（ホテル、航空、飲食、ゴルフ場運営会社、アミューズメント施設など）業界におけるリーダー、マネージャー経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方
・ホテル支配人のご経験
・新規ホテル開開業に携わったことのある方
- 雇用形態
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契約社員（3か月の試用期間あり）
弊社ではポジションにかかわらずみなさん最初は1年の有期契約でスタートとなります。
1年後には双方の希望をもとに働き方を一緒に相談させていただきます。
正社員への転向はもちろん、キャリアの幅は広くご準備しております！
- 勤務地
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北海道
北海道内の施設にて勤務していただく予定です。
年末から2025年上旬にかけて複数棟の新規開業も予定をしております！
- 勤務時間
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9:00~18:00（実働8h/休憩1h）を基準に、シフトにより調整します。
アルバイトスタッフとのシフトの兼ね合いによっては、ほかの時間帯での勤務が発生する可能性があります。
例）13:00~22:00（実働8h/休憩1h）など
- 年収・給与
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年収350万円 ～ 549万円
月給292,000円~457,500円
年収 4,080,000円 / 3年目 /33歳 入社3年目
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
・交通費支給
・カンファレンス参加費補助
・自社運営ホテル宿泊優待
- 休日休暇
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週休２日制（シフトによる）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終代表面接→内定
※選考回数は候補者の方のご状況により柔軟に変更する可能性がございます。
