【日立グループ】アジャイル開発推進支援コンサルタント日立コンサルティングの転職・求人情報 25677853

募集要項

募集背景: 事業拡大のため

仕事内容: アジャイル開発は、デジタル庁が推進する開発手法の1つとして取り上げられており、今後、官公庁等の案件において、よりスタンダードな開発手法となることが
想定されます。我々の本部では、アジャイル開発において以下のようなことを実施しております。

・アジャイル開発におけるガイドラインの策定
・アジャイル開発の適用範囲拡大に係わる提案・啓蒙活動
・各個別案件におけるアジャイル開発の適用方法に関するコンサルティング、進捗・懸案管理等のPMO対応　等

△本部の特徴
我々の本部は以下のような特徴があります。
・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等の多種多様な案件に恵まれております。
・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当いたしません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができております。

△我々が係わる案件の一例
・官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等のDX推進に係わる案件
・その他社会インフラを担う事業者におけるアジャイル開発推進支援に係わる案件
・データ分析・AIを実行するアーキテクチャ策定に係る案件等々

応募資格

必須: 〇共通要件
・社会人経験が満5年以上の方

上記を満たし、以下のいずれかに該当する方
・応用情報技術者試験以上の資格
・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、PMO、要件定義、設計等)

○シニアコンサルタント（目安：28歳～35歳）必須要件
チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。

○マネージャー（目安：35歳以上）の方向け必須要件
プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験がある。
・32歳以上の方は、コンサルティングの経験、または、一般企業で本格的な事業企画・経営企画の経験・実績がある。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: ※経験・スキルにより決定します

待遇・福利厚生: 社会保険完備／日立グループ団体保険／住宅・リモート支援
慶弔見舞金／採用時赴任手当／インフルエンザ予防接種補助
副業制度あり／リモートワーク推進中／本人希望異動制度

休日休暇: 完全週休２日制（土・日・祝日）・年末年始／年次有給／年次特別／出産・育児
子の看護／配偶者出産／介護／家族看護／生理　等

会社概要

社名: 日立コンサルティング

事業内容・会社の特長: ・マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想/立上げ支援）
・業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
・ ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

設立: 2002年

【日立グループ】アジャイル開発推進支援コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

【日立グループ】アジャイル開発推進支援コンサルタント

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）