募集要項
- 募集背景
- コンビニエンスストア、スーパー、飲食店、ドラッグストアなどの空調・電気・厨房・給排水衛生設備の、設計からメンテナンスまでを行なっている当社。全国各地に支店があり、充実したアフターサポート体制が評価され、大手小売店などと取引をしています。現在は業務拡張も進めており、多くの依頼をいただいていますが、今の人員では受けきれずお断りすることもしばしば。そこで今回、より多くの依頼が受けられるように、新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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■空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス空調設備などのメンテナンスや更新を手掛ける当社。外出頻度は営業ではめずらしい週2～3日。お任せしたいのは「トータルメンテナンスの提案」あるいは「契約更新・工事の提案」です。
■24時間365日コールセンターシステム
＜営業しやすいポイント＞
★インフラ設備のメンテナンスは、絶対に必要なものであること！
★どんなメーカーの設備もメンテナンスできること！
★1000万円などメンテナンスコストを大幅に削減できるので信頼を得やすい！
＜お客様は大手企業が中心＞
お客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなど約3000社。全国各地に多店舗展開をしている大手企業が多く、商談相手は設備担当の方や総務部の方が中心です。
＜具体的な仕事内容＞
【1】【2】いずれかをお任せします。
【1】メンテナンスの提案
お客様にニーズや課題をヒアリング。例えば「設備によってメンテナンスの会社が異なり、依頼の手間がかかる」「メンテナンスの人員を減らして人件費を削減したい」などの解決策を提案します。提案から受注までの期間は1ヶ月～半年です。
【2】契約の更新・工事の提案
設備の更新や設置工事を提案します。また、法定点検・修理・コールセンターの設置・Web管理なども合わせて提案します。
※内勤では、事務所で案件進捗管理・見積書作成・伝票処理などの事務業務をします。
- 応募資格
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- 必須
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歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★空調機器について何らかの知識や興味をお持ちの方は大歓迎！
※「学校でちょっと学んだ」という方も対象です。
＜以下の方は、ぜひご応募ください！＞
◆建築現場での経験を活かし営業に挑戦したい方
◆待遇や労働環境を良くしたい方
◆安定した会社や業界で働きたい方
◆先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい方
◆やる気を正当に評価してほしい方
- 歓迎
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＜以下の経験がある方は優遇します！＞
・空調・電気・給排水設備のメンテナンス経験がある方
・施工管理の経験がある方（設備・建築・土木など）
・空調設備業界やビル管理業界、ゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・スーパーやコンビニの設備担当をしていた方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。
- 勤務地
- 東京都 / 静岡県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※外出は週2～3日ほど。
※健康経営優良法人に認定済。
※残業は月30時間程度です。
※リモートワーク可（社内規定あり）
- 年収・給与
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月給23万円～35万円＋賞与年2回+各種手当
※年収４００万～
※残業代は別途100%支給 ！
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
年収例
600万円／35歳（入社13年目）
460万円／30歳（入社8年目）
- 待遇・福利厚生
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＜会社独自の福利厚生が充実！健康経営優良法人！＞
■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度の賞与実績2回
■社会保険完備（雇用・労災・介護・健康・厚生年金）
■子ども・子育て拠出金
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■出張手当
■住宅手当(社内規定あり)
■役職手当
■報奨金
■従業員持株会（奨励金あり）
■定期健康診時のオプション検査補助金支給
■二次検診時補助金支給
■人間ドックの費用補助
■入学祝金
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■資格取得支援制度（講習費用、参考図書代）
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助
■各種社内イベント（BBQなど）
■社内懇親会の費用補助
■アニバーサリー休暇
■社内で感謝を伝え合うサンクスカード
■オフィス内禁煙・分煙
※社員定着率直近一年83％！
※女性管理職の登用実績あり
- 休日休暇
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＜年間休日121日・健康経営優良法人＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能！
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜配属部署＞
営業は、20～30代のメンバーが中心となって活躍中。男女比は、男性7割、女性3割です。
※社員定着率直近一年83％！
＜描けるキャリア＞
リーダー、課長、所属長などへの昇格もめざせる環境です。組織が拡大中だからこそ、新たなポジションが多く生まれています。希望により、メンテナンス、施工管理などへの他職種へのキャリアチェンジも可能です。
