サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア/レギュラークラス(経験者)大手上場企業グループ、リモートが増えています
掲載期間:24/11/19~24/12/05求人No:CAV-HSAL014
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア/レギュラークラス(経験者)大手上場企業グループ、リモートが増えています

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
ビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をして頂きます。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、
ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をして頂きます。

下記のいずれかを担当して頂きます。
 要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守

入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに
従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトリーダー、またはITスペシャリスト
のキャリアパスを考えていきます。
皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、
コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

【案件例】
■金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
 使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
 働き方:リモート50% 出社50%
■大手通信キャリア向けネットワーク更改
 使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
 働き方:リモート80% 出社20%

※入社後の職種変更の範囲:変更なし
応募資格
必須
【必須条件】
・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験1年以上(規模、業種業界問わず)
募集年齢(年齢制限理由)
20~40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
首都圏のお客様先への常駐勤務
※勤務地の変更の範囲※会社が定める事業所、労働者の自宅での勤務
勤務時間
原則9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:400万円 ~ 650万円 経験・能力考慮
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
通勤手当(月額上限5万円)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日120日前後
選考プロセス
面接2回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ITソリューション事業
■ITコンサルティング事業
■セキュリティサービス事業

12期連続150%成長のプライム上場企業のグループ企業。
30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、
年間昇給率14.3%を実現しています。
また、社員の健全な労働環境の維持、健康増進、健康管理にかかる費用のサポート、リテラシー向上、
各種相談・メンタルヘルス対応など、様々な施策を展開しています。
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします
売上高
非公開
従業員数
1,000名超

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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