人事制度・企画
人事企画/人材開発(役職者候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月8日~5月29日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/04/08 ~ 2024/05/29)
株式公開準備
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。
また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起~課題解決までを一から行うポジションとなります。
・メンバーマネジメント、コーチング
・人事戦略の立案
・従業員の能力開発
・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・人員配置の最適化
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください!
※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
応募資格
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- 必須
-
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
◇2年以上のマネジメント経験
◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
-
住所:東京都港区西新橋
勤務時間
-
10:00~19:00
年収・給与
-
450万円 ~ 710万円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※入社後、試用期間は有期雇用期間(契約社員)6カ月となりますが、全員正社員登用となっております。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。
<その他補足>
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年~)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
休日休暇
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■年間休日:110日(シフト制) / 120日(土日祝)※選択式
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など
選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接(1~2回)→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■医療施設の運営サポート業
■広告代理業
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