募集要項
- 募集背景
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同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「独自開発ツール」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。
現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
新規事業である『独自開発ツールキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ同社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。
変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ～事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。CEO直下の新規事業開発室において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。◆業務内容
《ミッション》
新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。
◆役割
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営
・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
・研修スキル獲得のスキーム構築～運営
・事業方針・収益計画策定
・求職者の流入最大化のための企画・設計
◆具体的な業務内容
◎事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。
◎既存アセット（当社開発ツールを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
◎営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
◎営業プロセスの設計
◎新規業界の開拓のための探索および戦略立案
◎スキリングサービスおよび研修の企画・設計
◎求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
◎求職者の面談オペレーション設計
◆配属部署
新規事業開発室
◆組織構成
【新規事業開発室】
事業責任者1名、メンバー3名 (※2023年12月時点)
※代表取締役社長
◆やりがい・魅力
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます。
・新規事業開発室はCEO直下の組織であるため、戦略策定・計画立案などにおいてスピーディな意思決定が可能です（CEOとの定期MTGあり）。
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。
・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/04/06/post-2701/
- 応募資格
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- 必須
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◆マネジメントの実務経験がある方
L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
※下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません ）
L リクルーティングアドバイザーの経験
L 人材領域でのクライアントワークのご経験
L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験
- 歓迎
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・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方
・CA/RA両面経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
◇周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
◇正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅（都営大江戸線）-約1分
・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分
・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分
・その他会社が指定する場所
◆リモート勤務可
受動喫煙対策：対策あり 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※前職の年収考慮いたします
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブル当社ーデイ＞
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事）
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最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
