募集要項
- 募集背景
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グループのブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。
- 仕事内容
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2050年のCO2ネットゼロのコミット達成に向けて、まずは2030年のCO2排出量（2021年比）37.8%減をリードいただきます（主な業務内容）
・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務
・ISO外部審査/内部監査運営リード
・外部認証等（EMS：ISO14001、CDP：Carbon Disclosure Project等）の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
4大卒以上
＜職務経験＞
Must：
いずれかに当てはまる方
・ISO14001について、事務局経験または外部審査対応経験
・エネルギー削減、省エネ業務の業務企画推進経験
- 歓迎
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＜職務経験＞
Better：
・プロジェクトマネジメント経験（リーダー経験可）
・CDP、SBT、日経、環境アンケート等の取組み経験
・水資源、生物多様性に関する取り組み経験
・環境関連法令の遵守管理業務経験
＜その他（スキル・知識）＞
・MBA
・エネルギー管理士（電気・熱）
・電気主任技術者
・簿記２級以上
・危険物取扱者
・GHG削減の企画推進業務経験
・環境戦略の立案から戦術の実行までのご経験
・ISO14001:2015取得更新等のご経験
等歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 柔軟性、積極性、レジリエンス、行動力。縁の下の力持ち的な業務内容が多いため、社員へのサービスがフットワーク良く、自然に出来ること。更に、周囲との協調性が重要。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間2ヵ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
- 休日休暇
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■休日：
毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
年間休日平均：127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
