人事(採用・労務・教育など)
【人事】採用・組織活性担当者
掲載期間:24/12/17~24/12/30求人No:HMI-30682
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【人事】採用・組織活性担当者

大浦工測株式会社
マネジメント業務なし 転勤なし

募集要項

募集背景
業容拡大に伴い組織開発に注力するため人事の次期幹部候補を募集
仕事内容
有名測量(墨出し工事)企業の人事幹部候補を募集!
□設立50年が過ぎ、安定した業績を誇る当社の人事担当者を募集します
□採用と組織開発を中心に「人」の面で当社を牽引してもらいたいと考えています!

【具体的業務内容】
▼新卒・中途採用業務(含む広報活動)
▼組織活性化企画の立案推進
▼人事制度の運用と改善
応募資格
必須
□必須スキル
▼人事総務に関連する業務経験

歓迎
□歓迎スキル
▼採用業務経験
雇用形態
□正社員
□雇用期間の定め :無
□定   年   :63歳
□継続雇用制度  :有(70歳まで)
□派遣労働の該当性:非該当
□試用期間    :有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
□勤務地   :本社/北区浮間2-25-1
□最寄り駅  :JR浮間舟渡駅/徒歩4分
□転 勤   :無
□自動車通勤 :不可
□屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
勤務時間
□勤務時間 :8時00分 ~ 17時00分 
□実働時間 :8時間00分
□休憩時間 :60分
□残業の有無:有(月10時間程度)
□裁量労働制:無
□高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
□年  収 :500万円~600万円
□賃金形態 :月給制
□月  額 :30~40万円
□賞  与 :年3回(夏冬+業績賞与)
□昇  給 :年1回(7月)
□諸手当  :家族扶養、地域、役職、資格、皆勤、出張、単身赴任、慶弔、車両
□固定残業制:無
待遇・福利厚生
□社会保険 :完備
□福利厚生 :人間ドック・定期検討診断、社宅制度、社内表彰、制服貸与、携帯支給、iPad支給、社用車貸与、社内・社外研修、クラブ活動、退職金制度
休日休暇
□年間休日 :110日
□休  日 :週休二日制(土日) ※祝日がある週の土曜日は出勤日
□有給休暇 :10~20日
□休暇制度 :産休育休、介護、ハネムーン、慶弔、生理、特別

会社概要

社名
大浦工測株式会社
事業内容・会社の特長
■建築測量(墨出し工事)を日本で初めて確立したパイオニア企業
■建築のあらゆる分野で正確な測量サービスを提供
■首都圏を中心に有名建築物に関わり多くのレガシーを残す
設立
1969年5月
資本金
2,000万円
売上高
28.5億円
従業員数
310名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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