募集要項
- 募集背景
- サステナ部署立ち上げのため
- 仕事内容
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100年企業の変革を任せる中核人材を募集【具体的業務内容】
▼全社サステナビリティ 関連の方針策定
▼関連方針策定、マテリアリティ特定、有識者対話の開催
▼非財務情報開示の体系作り
▼社内全体に対するサステナ活動の推進（立案・実行・レポート作成）
▼企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務および社外対応
【想定推進項目】
▼気候変動対応：TCFD開示、CO2の測定・削減、SCOPE3の算定
▼人権対応：指導原則に基づいたリスク評価、OECDガイドライン対応
▼ESG評価対応 等
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼事業会社での企画業務経験
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□契約更新 ：無
□定 年 ：65歳
□継続雇用制度 ：有（70歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月（条件変更なし））
- 勤務地
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□勤務地 ：23区
□最寄り駅 ：最寄り駅 徒歩5～10分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙・電子タバコ専用喫煙室有）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：8時45分～17時45分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20～30時間程度）※左記は目安で、ご自身の裁量にお任せできます
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：450万円～750万円
□月 額 ：260,000～400,000円
□賞 与 ：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分）
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：家族手当、残業
□通勤交通費：支給
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：完備
□福利厚生 ：
退職金制度、財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、拠出型企業年金、各種表彰制度、厚生施設（軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東 自社保養所および各種会員施設ほか）、サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など）、自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給）、独身寮・社宅完備
- 休日休暇
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□年間休日 ：126日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、創立
□有給休暇 ：11～21日（入社半年経過時11日付与）
□休暇制度 ：
結婚・忌服、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇等
