募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【設備設計(電気/機械)】環境に配慮した設計提案/年休126日・テレワーク可■意匠・構造担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理を行います。クライアントの立場に立った最適な提案・実現を行います。
【当社ならではの特徴】
・当社のプロジェクトでは、多種多様な用途や規模の大きいものから小さいものまで、パラレルな設計を経験できます。また、カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな取り組みにもチャレンジできます。
※弊社はZEBプランナー登録を行っており、現在のZEB実績は3件。環境に配慮した新たな環境技術提案等も積極的に行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設計・監理実務経験が5年以上ある方
■自身でCADを使用し図面が描ける方
- 歓迎
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【歓迎】
■設備設計一級建築士資格
■建築設備士資格
■一級管工事施工管理技士資格
■一級電気工事施工管理技士資格
- フィットする人物像
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・クライアントとのコミュニケーションに抵抗がなく、適切な対応が可能な方
・協調性がある方（チームでプロジェクトを進めていくため）
・決められた仕事だけではなく、様々な可能性を考え積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：無し
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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勤務地：下記のいずれか
□東京事務所
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
□大阪事務所
大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F
□福岡事務所
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F
転勤：当面無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:00）
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：400万円～1000万円
賃金形態：月給制
基本給：33万円～（諸手当\56,000～を含む/月）
賞与：決算賞与(業績により支給。原則4月、10月予定)
昇給：年1回
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有
基本給\220,000～
固定残業代\54,000～
固定残業代の相当時間：25.0時間/月
超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備
福利厚生：
■フレックス制度＝コアタイムは10:30～15:00
■テレワーク推奨＝週2日のテレワーク推奨。コロナ後もテレワークを継続予定です。
■フリーアドレス導入＝プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。
■残業管理・健康管理＝現在の平均残業時間は30時間程度。
■体質改善タスクフォース＝風通しの良い会社にすること・組織風土改善を目的として職位、年次問わず多様なメンバーで編成された委員会を設置。
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■企業年金基金
■資格手当あり（3,000～40,000円）
■住宅補助（規定あり）
- 休日休暇
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年間 129日（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休暇、年末年始休暇）
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
