募集要項
- 募集背景
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■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
- 仕事内容
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同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の 通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み
（1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有
当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。
細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。
（2）アシスタント制度
簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。
（3）漏水担当チーム
漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。
（4）議案書作成チーム
毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。
その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。
■働き方
12棟～14棟前後をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- 営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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管理業務主任者
宅地建物取引主任者
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F
勤務地最寄駅：南北線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:30～15:30 ※9:00～18:00で勤務している社員が多数
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間
- 年収・給与
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予定年収：400万円～650万円
月給制：201,000円～320,000円
残業手当有
＜給与補足＞
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給（初年度10日）等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接・簡易適正検査）
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内定
