募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
分譲物件のマンションの管理業務担当として、マンションの居住者が快適かつ安心して暮らせるように・居住者で構成される管理組合とのコミュニケーション
サポートをして頂きます。
・総会や理事会における会計報告や設備保守点検報告
・老朽化した設備の修繕や補修提案
・管理規約改訂のアドバイス
・担当マンションの巡回
マンションの居住者とじっくりと向き合っていただきたいため
担当をお願いするマンションは平均8~9棟。
一干戸を超えるような大規模マンションの場合は
1棟のみの担当となる場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験
- 歓迎
- 管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格取得者
- フィットする人物像
- ・大手デベロッパーグループの安定した経営基盤において、この先マンション管理フロントとして長く活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～18:00(休憩1時問) ※前後1時間での時差出勤可
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～650万円
月額（基本給）：288,000円～368,000円
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
-
年問休日120日以上
完全週休2日制(基本土日)
※マンションの理事会等の都合で土・日出勤の場合は、振替休日を取得
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
※時間単位有休制度あり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接、SPI試験
