募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■業務内容：
創業50年・第2創業期を迎える当社にて、組織拡大に伴い経理マネジャー候補の募集を行います。
本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。
＜具体的な経理財務業務＞
主な業務は当社経理実務の総括とグループ会社の決算業務全般です。その他、会社規模に見合った経理実務全般の再構築や、経理IT活用のレベルUP、法令対応なども行っていただきたいと思います。
・財務会計業務（月次年次決算業務、経費管理、監査対応等一般的な経理業務 等）
・財務業務（金融機関との折衝、資金繰り、資金調達、資金運用 等）
・管理会計業務（事業部内の経営支援、事業計画の策定、業績管理 等）
■組織構成：
管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計17名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名（50代男性）、課長2名(60代女性、50代男性)、主任2名（40代男性、40代女性）、スタッフ1名の計6名で構成されています。
■キャリアビジョン：
設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく2021年3月には東京本社を立ち上げました。
組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、経理を支え、発展させていく役割を担って
いただきたいと考えています。
■同社の強み：
工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。
多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。
だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・500名規模の企業で経理をご経験された方
・経理のご経験を5年以上お持ちの方 （業界不問）
・マネジメント経験をお持ちの方（規模不問）
・出納、伝票起票、債権債務管理、固定資産の経理実務経験
・決算業務、経営管理までの経理経験
・税務対応経験
- 歓迎
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・会計システムの導入や入れ替えのご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
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8：30～17：30
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
- 年収・給与
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≪年収≫
550万円～650万円
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月、12月）
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
住宅手当：世帯主2万円、単身（1人暮らし）1万5千円、それ以外1万円
通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。
いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割支給。但し高速代は支給対象外。
家族手当：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）
精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額）
退職金制度（勤続3年以上が支給対象）
親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日： 117日
※2022年4月以降は計画年休制度による計画的付与を5日間設けております。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※【書類選考】履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次面接】愛知本社またはWEB
【最終面接】愛知本社での面接（社長面接）
