募集要項
- 募集背景
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業務向上のための増員募集。
個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。
また、災害が多い日本では非常にニーズの高いビジネスです。自治体からの信頼も厚く自治体とも災害協定を結んでいる点も他社に無い特徴の一つです。
- 仕事内容
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土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。
提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類・105万点と多様です。
必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。
同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか
・販売サービス領域で数字追ったご経験
・法人営業のご経験
・普通自動車免許を保有の方
〈業界未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
- 歓迎
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■歓迎要件
・産業機器レンタル営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 の各営業所への配属を希望を考慮して決定
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。
■給与見直：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
職群職責ランク制度を導入しております。今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関使用の場合、10万円まで実費支給
寮社宅：条件により有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後の再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（条件により）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制：日曜、その他土曜または平日（祝日のある週は土曜出社有）
■各休暇や休業一覧：
年末年始/夏季/GW/有給（入社日より付与）/リフレッシュ/特別/育児/介護/看護/アニバーサリー
