募集要項

募集背景: 当社はアパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業です。アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、新規のD2Cブランドや有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業ブランドなど多数を取り扱っています。また、生産から小売りまで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開しています。今後は既存・新規含め企画体制の拡充を目指し。様々なブランドビジネスを展開していきます。

今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。

仕事内容: 人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■制度・組織
(1)就業規則・36協定等の管理運営
(2)各種アンケート・調査の回答
(3)社内面談の設定・実行
(4)制度改定の案内等の配信、各社やり取り
(5)年度ごと組織の編成業務
(6)組織資料の管理・編集

■労務系
(1) 給与計算
(2) 退職金計算
(3) 社会保険手続き
(4) 年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）
(5) 税納付（所得税・住民税）
(6) 勤怠管理
(7) 確定拠出年金制度の運営・管理
(8) 福利厚生制度の運営・管理

※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。

【役割、チーム体制】
人財Div.は、15名程のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事業務を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
まずはご経験のあるポジションや意欲のあるポジションにて業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。

応募資格

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
在宅勤務：業務の状況に応じて可能
交通費：月50,000円までの範囲で実費支給（1日2,000円まで）
社内商品割引購入制度
提携福利厚生施設利用
通信教育補助

会社概要