募集要項
- 仕事内容
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営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して
自社で行います。
【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3.メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【ポジションの魅力】
自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。
1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる
- 応募資格
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- 必須
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・PHP、またはJavaによるWebアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験
- 歓迎
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※以下いずれかの経験のある方歓迎です！
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・AWSの構築、運用経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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968万円 ～ 1,126万円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給 年1回（5月）
賞与 管理職の為、年俸制
- 待遇・福利厚生
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・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
