募集要項
- 募集背景
- 当社は現在、インダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。当社は、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で知的財産環境を一緒に作って行きましょう。
- 仕事内容
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当社では米国を始め、中国・ヨーロッパなど海外での特許出願も積極的に行っています。知的財産部の中には、米国に駐在している社員もおり、グローバルを舞台にした知的財産業務を行っています。知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
・インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した知財戦略の策定まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
- 応募資格
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- 必須
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１）発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職）
３）読み書きレベルの英語力
- 歓迎
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１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）海外駐在、海外の法律事務所勤務
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
５）部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢： メンバークラス ～39歳、マネージャ ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 知的財産部のマネージャーまたはメンバーとしての業務
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
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8：30～17：10（休憩60分）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年収・給与
- 応相談（経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
＜主な福利厚生＞
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→SPI試験→1次選考→英語力試験→2次選考→（＊）3次選考→内定
（＊）基本は2次が最終ですが、職種によって3次まで実施する場合があります
