施工管理(建築)
全国・転勤無し可能【木造★アフターメンテナンス】上場企業/早期昇給・福利厚生充実・年間休日130日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
施工管理(建築)
全国・転勤無し可能【木造★アフターメンテナンス】上場企業/早期昇給・福利厚生充実・年間休日130日
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員
創業からわずか22年で2000億円の売り上げ規模に拡大し、
2030年までに売上高1兆円を目標に掲げ、事業拡大に伴い積極的に採用中!
仕事内容
-
注文住宅のアフターフォロー/定期点検・お客様からのお問い合わせ対応。
『快適な住まい環境の維持に貢献!』
【定期点検】
家を建ててから1・2・5・10年後に点検を行なうサービスを提供しています。
点検にはチェック用のシートがあるため、「外壁」「水回り」などの項目に沿ってチェック。
1日3~4件のお宅を訪問しています。
【問い合わせ対応】
お客様からのお問い合わせに対して、店舗のスタッフで協力して対応
「ドアが壊れた」というものや「壁にシミができ始めた」など質問内容は多種多様。
対応の主な流れは以下の通りです。
・電話などでの問い合わせ
・目視での確認が必要な場合は、ご訪問
・軽微な修繕は自分で対応
・ご依頼内容によって協力会社等に対応を依頼
1日あたり多くて10件ほど。
【メンテナンス工事の提案】
点検などで訪問した際に修繕やリフォームのご提案や10年点検後のメンテナンス継続をご提案。
「壁紙やトイレを変えたい」という要望や「実家や友人宅のリフォームをお願いしたい」など様々なご依頼に対して親身に対応していきます。
応募資格
-
- 必須
-
要普通自動車運転免許(AT限定可)
アフターメンテナンスのご経験がある方
不動産関連、住宅や設備関連、リフォーム関連など、何らかのご経験をお持ちの方
木造や鉄骨など住宅の施工管理や現場監督の経験
- 歓迎
-
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
お客様としっかり向き合い、
誠実な対応ができる方にピッタリのお仕事です。
スタッフ一人ひとりが安心して働けるように育児休暇やアニバーサリー休暇、
資格支援制度など充実したプライベートを送れる制度やキャリアアップができる制度を拡充!
雇用形態
-
正社員
【社員区分に関して/社員区分選択可能】
全国社員 :全国転勤あり
エリア限定社員 :規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員 :転居を伴う転勤なし
ポジション・役割
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木造 注文住宅 アフターメンテナンス
勤務地
-
全国各拠点
勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
残業時間 平均月10~20時間(時間外手当支給)
年収・給与
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500万円 ~ 800万円
給与は経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生
-
交通費支給(当社規定による)
住宅手当
介護休業および介護短時間勤務
育児休業および育児短時間勤務
確定拠出年金/401K
社会保険完備 選択制確定給付企業年金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度資格手当
出産祝金(第一子200,000円、第二子300,000他)
住宅取得補助制度 資格取得祝金
その他各種休暇制度
(慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇 /ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等)
休日休暇
-
【定休日】毎週水曜日、その他会社指定日
*定休日はイベント等により変更があります。
年間休日:130日
休日:月9~13日(定休日含む)※シフト制、年末年始休暇
定休日:毎週水曜日、その他会社指定日
有給休暇:入社時に10日間付与(その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与)
(慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇 /ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工
創業からわずか22年で2000億円の売り上げ規模に拡大
これまで注文住宅事業を基盤とし拡大していきましてが、さらに戸建分譲事業、リフォーム事業、オフィスビルのサブリースからオフィス区分所有権販売など幅広く展開してきました。
2030年までに売上高1兆円を目標に掲げ,事業拡大中!
資本金
-
43億円
売上高
-
2500億円
従業員数
-
3000名
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