募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの魅力】【具体的な業務内容】
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
サステナビリティ推進担当者
・サステナビリティ戦略全般の企画・立案・推進
・社内推進体制の整備・構築
・サステナビリティ/ESG情報開示の充実化
・プライム市場への移行を念頭に置いたTCFD、TNFD等の対応検討
・外部評価機関への対応
・投資家等のステークホルダーとのエンゲージメント対応
※IR業務（以下）との兼務を想定しています。
・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等）の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社におけるサステナビリティ関連業務の経験者
・コンサルティング会社におけるサステナビリティ関連業務の経験者
・事業会社におけるIR関連業務経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
・事業会社、証券会社、コンサル企業等でIR関連のご経験
・実務での英語使用経験
・M＆Aファイナンスのご知見
・会計、ファイナンスの知識
・上場企業でファイナンス、IR業務でリード経験がある方
・金融機関でのIRのご経験 ※3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 在宅勤務もOK
- 勤務時間
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9:00～17:30
在宅勤務・フレックス制度有：コアタイム10:00-15:00
- 年収・給与
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想定年収435～962万円
（本給3,428,572円、みなし時間外手当57,1428円※20時間分、賞与35万）～基本給962万円（本給7,714,286円、みなし時間外手当1,285,714円※20時間分、賞与62万）
※業績連動賞与標準実績含む（年１回）
※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
研修制度：オンボーディング研修、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、ピアラーニング等
福利厚生：健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～ 1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など
- 選考プロセス
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面接：3回～4回
※面接回数は変更となる可能性があります。
