募集要項
- 募集背景
- 将来的なIPOも視野に入れ管理部門の強化に取り組む一環としての募集です。
- 仕事内容
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将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたです。これまで経理マワイヤ経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだ運用体制が不十分な部分があります。
ベンチャーの管理部門でしかフローの見直し、経営陣やマネジャーとの調整など、幅広く経験を積みながら、事業拡大の土台を一緒に作っていただきたいと思っています。直近ですとインボイス制度の対応等も含みます。
◆主な業務内容
■経理（会計事務所と連携）
月次での以下の経営管理業務
・請求管理業務
・支払管理、振込業務
・仕訳業務
・管理体制強化を目的とした業務改善対応
・その他関連する経理業務（記帳業務は会計事務所が行います）
■人事労務（社労士と連携）
・月次での給与関連業務
・入社・退職手続き業務
・就業規則の企画作成業務
・教育制度の企画業務
・その他関連する人事労務業務（給与計算は社労士が行います）
- 応募資格
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- 必須
- ・経理の実務経験３年以上
- 歓迎
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・人事労務の実務経験
・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・社労士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・制度やフローが整っていない環境で、周りを巻き込んでリードできる方
・自身の成長、組織の成長に共感できる方
・泥臭い作業にも進んで対応できる方
・明るくポジティブにコミュニケーションが図れる方
等、熱量があるメンバーを募集しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤の有無：なし
一尾リモート（週3日オフィス出社、週2日リモート）
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働有り（月平均20時間程度）
フレックスタイム制
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～800万円
昇給・昇格は年２回
交通費支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
MVP賞
月間の締め会
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
