募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。
今期の増員予定に対し、拡大後の組織に対して組織開発を行える人材が十分に揃っていないことによる増員です。
当社は今、かなり変化の激しいフェーズにあり、安定して同じことを続けたい方よりは、会社と共に成長し、新しいことを進めることのできる方がよりご活躍できる環境です。
人事の顧客は従業員であり、従業員の成長の先には事業の成長がある、という目線をお持ちの方が望ましいです。
- 仕事内容
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本ポジションでは、組織開発に関わる一連の業務をお任せします。現在当社は、企業の急成長に伴い例年にない規模に採用計画を大きく引き上げています。今期、社としては初となる大規模採用を行っていますが、それに伴い拡大する組織と事業を最大限活性化させ、更なる成長を目指すため様々な施策・仕組みの構築が必須となってきます。
組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
◆具体的な業務内容
スパイダープラスにおける組織開発業務全般
・組織同士の理解/連携を深め、組織力を最大化する企画・進行
・新入社員の早期戦力化を強化するオンボーディングフォロー（研修、面談）
・インナーブランディング
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ及び運用
・キャリア育成支援
・ダイバーシティの推進
・上記に付随する企画や新規施策の立案、運用
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験（2年以上）
・事業会社での中途or新卒採用経験
※中途の場合、複数職種かつ少なくとも年間30名以上の採用実績があること
・事業会社での組織開発経験
- 歓迎
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・発生している事象に対し、課題を設定し解決へ導いた経験
・HRtech導入を推進した経験
・役員クラスとの社内折衝経験
・社内研修の企画～実行経験
・従業員との面談経験
・人材紹介会社のRAとして、ベンチャー、スタートアップ企業を支援した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門２－２－１ 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線虎ノ門駅３番出口徒歩４分
銀座線・南北線溜池山王駅９番出口徒歩５分
丸の内線・千代田線国会議事堂前駅３番出口徒歩７分
転勤の有無：あり ※当面なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～550万円
昇給年2回
交通費支給（上限5万円/月）
役職手当
出張手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株会
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始・夏季休暇
慶弔休暇、産休育休
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回＋SPI→内定後オファー面談
※選考フローは変更になる場合があります。
