募集要項
- 募集背景
-
業務向上のための増員募集。
＼8割が未経験入社／
販売員、ITエンジニア、エステティシャン、飲食スタッフ、医療事務、スポーツインストラクター、旅行会社スタッフ、公務員など、さまざまな前職の社員が活躍しています！
- 仕事内容
-
土地の購入から、土地・住宅の販売まで、一貫してご担当いただきます。【用地仕入（土地の検討・購入）】
▼担当エリアの不動産会社を訪問
不動産会社へのアプローチ。ビルダーランキング3位の実績でアシストします。
▼不動産会社が保有する土地情報を収集
不動産会社から土地情報をヒアリング。
信頼関係の構築ができると、自然と情報が集まるようになり、業績の安定に繋がります。
▼調査
土地が住宅建築に適しているかを調査。
役所や仕入れ予定の現地に行って確認、調査内容をまとめます。
先輩が見極め方（場所・日当たり、交通の便等）を丁寧にアドバイスします！
▼社内稟議・仕入契約
仕入れ値・販売価格、仕入れ計画を店長と検討。
会社からOKがでたら、買取契約を締結。
【不動産販売】※個人客へのご案内や物件販売は、仲介業者様が行います。
▼担当エリアの不動産会社を訪問
土地や新築戸建の情報をサイトなどに掲載してもらえるようにPRします。
いかに早くかつ多くの不動産会社に周知するかが重要。
土地の情報をもらうばかりでなく、こちらからも情報を提供しているので
さらに信頼関係を強固にでき、契約をアシストします！
▼協力会社の選定と打ち合わせ
販売活動に協力してくださる不動産会社を選定。
不動産会社からの問い合わせ等に応じ、買い手となる個人客への物件販売のサポートをします。
※個人客への物件販売は仲介業者様が行います。
▼担当物件の管理
工事部と連携して工事進捗を把握。
協力会社に必要に応じて完成予定等のスケジュールをシェア。
物件清掃や周辺売出状況などの把握も重要です。
▼契約・引渡
協力会社より個人客からの購入希望をいただいたら、会社への報告、契約の準備をします。
契約後は協力会社と連携してお引渡しまでのフォローを行います。
■チーム組織構成
契約や日頃の業務などは店長と一緒に取り組みますので、一人で抱え込む必要はありません！
会社やチームのノウハウを共有しながら、どんどん成長していける環境です♪
男女比 6:4
年齢構成 20代活躍中
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
-
～未経験歓迎～
★業種・職種未経験の転職者が多数活躍中！
★転職回数、ブランク、学歴不問！
★業界問わず営業経験者大歓迎！
＼こんな方を歓迎します！／
・頑張りや成果を評価してくれる環境で働きたい
・稼ぎながらもライフワークバランスを整えたい
・上場企業の正社員として安定した働き方をしたい
・専門知識を身につけて不動産のプロになりたい
・人とのコミュニケーションに自信のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
■未経験者→39歳以下
■経験者→45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 大分県 / 鹿児島県 の各営業所
★全国各地に勤務地多数！ご希望勤務地の相談可能！
★マイカー通勤OK（営業所による）
★転勤なし！UIターン転職も歓迎！
★全国に出店しているので「地元で働きたい」という人も歓迎します！
- 勤務時間
-
9：00～18：30（実働8時間／休憩1時間30分）
平均残業時間：月20時間～30時間程度
- 年収・給与
-
月給22万100円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.86時間分を月3万4600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当（宅建：月額1万5000円※正社員登用後は3万円）
■時間外手当
■役職手当
賞与：年2回（7月／12月）
昇給：年1回（4月）
※賞与・昇給どちらも試用期間終了後に適用となります。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時差・時短勤務制度
■スポット時差出勤制度
■出産・育児支援制度（社員や配偶者の出産時に慶弔金支給）
■社用スマートフォン貸与
■社内イベント（報酬つき社内キャンペーン、社内研修、フリーエージェント ※条件によりキャリア構築のための異動希望相談可）
■社員持株制度：奨励金10%
■社員表彰制度
■リファラル採用特典
その他
■新卒定着率７０％
■女性管理職８．７％
■FA制度有り
∟３年間、同職種に担務した社員は、キャリア構築のために希望するへの異動願いを出すことができる制度。
- 休日休暇
-
115日＋5日以上の有給休暇取得
■完全週休2日制（火・水曜日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は2～10日、その後は勤続年数に応じ11～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性も含め取得実績多数※育休後復帰率100%）
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
★業界快挙！「働きがいのある会社ランキング」に5度選出
★☆当社社員の産休・育休から復帰率はなんと100％！★☆
→子育てサポート企業「くるみんマーク」認定企業です！
※5日以上の連続休暇取得OK
