サービスエンジニア・整備士・メカニック
<D-14>(米国駐在)次世代半導体製造装置の定期メンテナンス担当/未経験歓迎
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<D-14>(米国駐在)次世代半導体製造装置の定期メンテナンス担当/未経験歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月9日~5月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
サービスエンジニア・整備士・メカニック

<D-14>(米国駐在)次世代半導体製造装置の定期メンテナンス担当/未経験歓迎

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
米国に駐在し、米国内の納入済み装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。
【業務内容】
〇米国に駐在し、米国内の納入済み装置に対して定期点検業務を中心に下記保守業務を担当。
・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務
・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン
・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う
・作業レポート、日報の作成など

▽上記定期点検がない時の業務
・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング
・サービスレポート作成から現場および、社内への報告
・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。
※駐在先顧客工場は24時間稼働

【入社後お任せしたい業務】
・入社後3~4か月は国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得いただく。
・OJTとして、本社勤務(海外出張有り)で定期点検等のメンテナンスエンジニアのスキルを習得いただく。
・米国へ赴任後5年程度、定期点検業務を中心に装置の保守業務を行う。

【キャリアステップ】
〇フィールドサービス業務を経て能力に応じて、以下のキャリアステップあり。
サイトリーダやテクニカルリーダへの進級
他サイトとのスキル平滑化による異動
本社側でのメンテナンスメンバーもしくはSWAT要員
装置立上げメンバーへのキャリアチェンジ

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当を支給。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国可能。
・家族帯同で駐在も可能で、家族分の交通費も会社負担。

【職場や職務の魅力】
・教育機関や教育プログラム、スキル評価や実機環境など、メンテナンスエンジニア/サービスエンジニアとして人財育成できる設備が整う。
・同研修期間中、スキルに応じて出張によるOJT可能。
・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供。
・海外に活躍の場を求める方に向いている。

(1)職務内容の変更可能性⇒有
(2)職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務
(3)勤務地の変更可能性⇒有
(4)勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
応募資格
必須
【MUST】
・高専卒業以上で、理系出身者であること。(機械、電子、電気、物理、化学など)
・英語に臆しない方。

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル: Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。

※転職回数の少ない方
※短期間での転職繰り返しのない方
歓迎
・微細加工技術や半導体業界のサービス業務の経験者。
・フィールドサービスやメンテナンス業務で客先への訪問対応経験者。
・同業他社(半導体製造装置メーカー、液晶製造装置メーカーなど)出身者。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当
勤務地
・横浜市磯子区
・NuFlare Technology America, Inc.(カリフォルニア・オレゴン・アイダホ)他
※常駐/出向期間は5年程度
勤務時間
・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働:有(月平均25時間)
年収・給与
【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
待遇・福利厚生
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大
30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・試用期間有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)

・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)
・慶弔休暇、特別休暇 等
選考プロセス
・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査:SPI 他
・面接形態:一次(原則WEB面接)、二次(原則対面面接)
・面接官:一次(人事採用担当、職場責任者)、二次(部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容:半導体製造装置の開発、製造、販売、保守。
(大手企業の半導体製造装置事業を継承して創業した会社で、半導体市場が大きく伸びている中、最先端の電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置を中心に開発・提供・事業展開し、世界の半導体製造、半導体市場を支えています。海外売上比率80%以上で、中でも電子ビームマスク描画装置は世界シェア90%以上であり、世界に展開している企業です。)
設立
2002年
資本金
64億8,600万円
従業員数
726
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