募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の不動産開発を担当いただきます。
・開発コンセプトの検討
・関係会社（ゼネコン、設計事務所）との打ち合わせ
・企画立案
・工事会社のマネジメント
・行政協議、許認可取得
・所有不動産の投資戦略の立案、推進
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、ホテル、マンションです。
・開発内容は新規開発です。
・工事期間は数ヶ月から3年です。
・開発地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均25～35時間です。
<開発事例>
・神谷町トラストタワー（オフィスビル／地上38階、地下3階）
・東京汐留ビルディング（オフィスビル／地上37階、地下4階）
・丸の内トラストタワー本館（オフィスビル／地上37階、地下4階）
・東京マリオットホテル（ホテル／地上26階、地下3階）
・コートヤード・バイ・マリオット 東京ステーション（ホテル／地上21階、地下3階）
■備考／補足
・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。
・配属部署は不動産開発本部 開発企画部です。
・転勤はございません。
・全社員の98％が東京本社勤務です。
・3年間の離職率は0％です。
・平均勤続年数は約14年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
不動産開発の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
- 勤務時間
- 09時00分～17時45分
- 年収・給与
-
600万円～1,350万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・企業年金制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・保養所制度（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）
・社宅制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
3回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【関東（都心部）を中心に大型不動産開発を手がける独立系最大手デベロッパー】
創業以来、大型複合施設の開発をはじめ、日本初の法人会員制リゾート、高級外資系ホテルの誘致を手掛けてきた総合デベロッパーです。関東の都心部を開発拠点に構えながら、東北、関西（宮城、京都、大阪）の都心部でも大型の不動産開発を手掛けています。先進の技術やシステムを搭載した大型開発を強みとしております。
【不動産開発から運営まで手がける総合デベロッパー事業】
オフィスビル、複合施設、リゾート施設の開発事業（用地取得、企画検討、設計、工事、竣工）のほか、開発施設の経営および運営事業（高級外資系ホテルの誘致、新規テナント開拓、賃貸借契約締結、契約更新・解約対応）、不動産投資事業を国内外で展開しています。
【都内を中心とした不動産開発実績】
東京都内3区（港区、品川区、中央区）を中心にオフィスビル（約35棟）、ホテル（約20棟）、マンション（約10棟）の不動産開発を全国で手掛けています。開発施設の約9割が東京都内に集中しており、東京汐留ビルディング（地上37階）、丸の内トラストタワー本館（地上37階）、コートヤード・バイ・マリオット東京ステーション（地上21階）、東京マリオットホテル（地上26階）の開発実績をお持ちです。
【安定した経営と働きやすい職場環境】
少数精鋭組織で一人当たりの売上高は約3億円です。また、4期連続で売上高が増加しており2027年度の売上目標を7年前倒しで達成しています。自己資本比率は約40％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。有給休暇の取得日数は年間平均11日（同社取得率63％／国内平均56％）、で、ワークライフバランスを維持できる就業環境づくりに積極的に取り組んでいます。
