募集要項
- 募集背景
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7０年を超える歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
おかげ様で引き合いが絶えず、今年度も堅調な成長を見込んでいます。
今後も高品質な建築物を施工するため、所長・次席クラスの施工管理技術者を求めています。
建設ディレクターを導入し現場の書類業務削減など働き方改革にも積極的に取り組み、新たな
組織体制に向けて改革を進めております。
- 仕事内容
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東京都内・埼玉が中心／原則直行直帰/賞与６か月分支給／週1回のノー残業デーあり／BIM・ディレクター導入による働き方改革推進■業務内容：
RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。
【具体的な仕事内容】
新築物件の施工を手がける「建築工事部」への配属です。
※希望により埼玉本社、もしくは東京支店に配属
【主な業務】
まずは数億～20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、徐々にスキルアップをしていただきます。
将来的には、次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。
★現場事務所への直行直帰が原則。現場と本社の移動に時間を取られることもありません。
★転勤なしのため、引っ越しに伴う家族の負担・単身赴任の不安とも無縁です。
＜現場業務に集中できる環境＞
書類系の業務は「建築ディレクター」がサポート。
ノートPC・スマホ貸与に加え、クラウド型のグループウェアを導入しているため情報共有もスムーズです。
現場の管理業務に集中できる環境を整えています。
＜案件の特徴＞
■工 期…10カ月～15カ月
■受注額…数億～数十億円
＜施工実績の一例＞
■東京都新宿区 S造／ホテル
■埼玉県所沢市 S造／工場
■東京都文京区 RC造／老人ホーム
■東京都世田谷区RC造／老人ホーム
★多種多様な用途の案件で地域に貢献！
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、数億～20億円規模の現場が中心です。
※10億前後の現場を経験する機会多数。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築施工管理業務のご経験（RC、S造）
- フィットする人物像
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■問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
■仲間と協力して物事を進めることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間
- ８：００～１７：００
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1049万円（月給30万円～60万円）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費全額支給
資格手当5,000～18,000円
住宅手当15,000～25,000円
家族手当3,000～15,000円 ほか
【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
退職金制度
企業年金基金
従業員互助会制度
財形制度
パソコン・スマートフォンを全社員に支給
社員旅行（海外実績あり）
健康診断・人間ドック受診（全額補助）
インフルエンザ予防接種（全額補助）
資格取得奨励金制度 ほか
- 休日休暇
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■年間休日：124日（2024年）
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
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■選考の流れ
STEP1：エントリー
STEP2：1次面接 ／人事、技術部門による面接
STEP3：2次面接／役員による面接
補足：＜面接について＞
当日は緊張されるかと思いますが、なごやかな雰囲気の中での対話形式の面接となりますので、ぜひリラックスして普段通りお話しいただければと思います！
■一次面接
相互理解の場としてお時間をいただけますと幸いです。
当社や仕事内容のご案内と共に、あなたの転職動機やこれまでの経験についてお伺いをさせて頂きます。
当社の社風や文化、仕事の内容など、聞きたいこと、知りたいことがあれば率直にご質問ください。
■二次面接
当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします。
※応募前の職場見学も随時受付。お気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接はWEB面接（ZOOM）も可能ですので、お気軽にご相談ください。
