SE(Web・オープン系)
【COBOL経験を活かしてモダンな開発へ】【オープン系開発 WEB面接 在宅5割 東証プライム】SE
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【COBOL経験を活かしてモダンな開発へ】【オープン系開発 WEB面接 在宅5割 東証プライム】SE
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月9日~3月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/09 ~ 2024/03/05)
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【COBOL経験を活かしてモダンな開発へ】【オープン系開発 WEB面接 在宅5割 東証プライム】SE

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注好調で対応できないプロジェクトを断っている状況のため増員を予定
仕事内容
金融系(銀行、保険、カードなど)の開発プロジェクト(コンサルティングから運用保守フェーズ 30名から100名)にエンジニアとして参加していただきます。COBOLで書かれた古いシステムの現代化中心。
配属事業部について
金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており専門性を身
につける事が可能です。

《案件事例》
<銀行>案件事例:融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合
併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発や
インターネットバンキングシステムの新規構築など。
・開発環境:JavaまたはCOBOL/プロジェクト規模:30~100名

<保険>
案件事例:自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからD
WH構築(UNIX,WEB)、数理試算まで網羅。
・開発環境:Java、COBOL、.Net/プロジェクト規模:15名~50名

<クレジット>
案件事例:会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、
対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システム、ポイント
管理システム、通販システム、封入システム、カード在庫システム、ギフトカード管理システ
ムなど。
・開発環境:JavaまたはCOBOL/プロジェクト規模:30~100名


【働き方の特徴】
・ テレワーク50%
・ プロジェクトの社内公募制度
興味があるプロジェクト(コンサル領域を含め)に参加する機会があり
・ 資格取得支援
資格取得費用の会社負担
資格取得奨励金
※全社員の1/3がPMP取得済
・ 月間残業時間 25.4時間
・ 離職率6%
・ 産休、育休後の復職100% ※男性の育休取得率(対対象者) 69%

応募資格
必須
・Webシステムの導入・開発経験
特にCOBOLの経験者(COBOLのみでも可)
歓迎
・金融の業務知識
※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です。
・要件定義~基本設計などの上流工程のご経験
・サブリーダー/リーダー経験
・情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他
雇用形態
正社員
勤務地
〈東京希望〉
本社(東京都 千代田区) または一都三県のクライアント
〈大阪希望〉
大阪市 または関西通勤圏のクライアント

【共通】
※転勤なし
※プロジェクトにより多少異なりますが、客先案件でも在宅5割程度
※勤務地は自宅からの通勤時間を考慮
※プライム、一次請けいずれもありますが自社社員は10名前後以上が参加(プライム比率70%)

年収・給与
450万円 ~ 750万円程度
待遇・福利厚生
【資格取得支援】
・ PMPやベンダー系資格(AWS関連、Oracle関連など)取得、登録等費用全額会社負担
・ IPA主催の資格試験など  報奨金(5~20万)支給

・通勤手当:通勤手当全額支給
・家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
・退職金制度:前払い退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
・技術研修:各種技術研修
<その他補足>
資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。
※退職金補足:
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
従業員約2000名
プライム案件70%

1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
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