募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設はパークプレイス大分（複合商業施設／大分県大分市公園通り西2-1）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
（1）08時30分～17時30分
（2）13時30分～22時30分
・担当地域は大分県大分市です。
・残業時間は月平均10～20時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加のために伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・平均勤続年数は約11年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- パークプレイス大分（担当施設）／大分県大分市公園通り西2-1
- 勤務時間
- シフト制／（1）08時30分～17時30分、（2）13時30分～22時30分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（子供1人あたり10,000円）
・資格手当
・役職手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・保養所
・寮社宅
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【九州を代表するデベロッパーグループのビルマネジメント会社】
福岡地所（九州を代表する総合デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。福岡地所が開発する大型施設（商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、金融機関など）を中心としたビルマネジメント事業を展開しています。工事の設計、施工管理、設備管理、エネルギー管理を手がけています。九州トップの売上高（株式会社矢野経済研究所調べ）を誇るビルマネジメント会社として約50年間、地域密着型の建物管理事業を展開しています。
【不動産の資産価値向上を実現するサービスラインナップ】
ファシリティマネジメント（設備管理、保安防災管理、現場衛生管理、清掃管理）、コンストラクションマネジメント（品質管理、コスト管理、スケジュール管理、情報管理）、リスクマネジメント（地震リスク、火災リスク、浸水リスク）、省エネルギー対策（エネルギー診断、エネルギー管理）、熱供給（冷熱、温熱）事業を通して不動産の資産価値向上を実現しています。
【福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績】
マリノアシティ福岡（大型商業施設）、天神ビジネスセンター（大型オフィスビル）、キャナルシティ博多（複合商業施設）、博多祇園センタープレイス（オフィスビル）、ホテルオークラ福岡（高級宿泊施設）など福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績を豊富にお持ちです。サービスの品質の高さにお客様より高い評価を受けると同時に、管理物件の続々と増加しており売上高も年々上昇しています。
【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。
