募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。
・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。
【職務の魅力】
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）のお客様の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。
・戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。
AI・IoT、デジタルマーケティング、サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。
【組織構成】（※2024年8月時点）事業部102名
20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かしてひとりひとりが活躍している活気ある職場です。
【プロジェクト事例】
■主な事例は以下の通り。
・大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、新しい顧客体験創出し、事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現
・大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、プロセス短縮を実現
・AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献
・食を通じた健康課題の解決に寄与することを目指したFood＆Wellnessの取組み
・大手消費財化学メーカとのデジタルサプライチェーンの実現に向けた先端技術活用の取組み ～AIを活用した需要予測～
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの要件を満たす方
・職種を問わずプロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）の業務知見をお持ちの方
※現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能
・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方
・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎
・Salesforce、ServiceＮow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方歓迎
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・ＤＸ・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとしてリード・参画した経験をお持ちの方
・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、推進したご経験をお持ちの方歓迎
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・困難や難しい局面に直面しても、必要に応じて上司の支援等を受けながらも、粘り強く取り組めるような人
・前向きに学ぶ意欲があり、柔軟な考え方ができる人
・IT・デジタル技術を活用して業務改革を推進する意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【想定役職】 課長・課長代理・主任・一般
- 勤務地
- 東京都江東区／豊洲駅
- 勤務時間
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9:30～18:00
※労働形態：裁量労働/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
※リモートワーク中心（業務状況に応じて訪問、出勤あり）
※想定残業時間：月平均20時間以内
- 年収・給与
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想定年収 450-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日（採用月により異なる）
・特別休暇（慶弔ほか）
・育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・署名済みの個人情報同意書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
◎面接対策いたします！
