募集要項
- 募集背景
- HR事業部における中期経営計画の実現に向けた施策の一つである新規プロジェクトを主導する人財採用の為の募集です。
- 仕事内容
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外食産業の慢性的な人材不足の解消に向けた、新しいソリューション開発の推進。既存顧客に対するコンサルティングが中心です。中小企業のクライアントの成長を労務コンサルティングの領域から支援します。
◆業務内容
・リアアップ助成金をはじめとした各種助成金手続きの支援業務
・各種労務相談（入退社手続き・就業規則をはじめとした規定作成支援等）
・法改正対応支援
・評価制度の立上げ・構築支援
- 応募資格
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- 必須
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・社会尾見労務士資格
・助成金申請のご経験
・入退社対応のご経験
・クライアントとのコミュニケーション能力に長けた方
- 歓迎
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・給与計算業務のご経験
・労務関係のコンサルティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区
転勤の有無：あり
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働あり（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：450万円 ～ 550万円
完全月給制 月給：300,000円～369,000円
◆月給の内訳 月給300,000円の場合
(1)基本給：251,000円～（(2)の手当を除く）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として49,000円～を支給）
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定します。
通勤手当全額支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年２回 ※会社業績及び人事評価による
賞与：年２回 ※会社業績及び人事評価による
・資格手当30,000円/月（宅建資格・１級建築士・１級建築施工管理士）
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・定期健康診断 他
- 休日休暇
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年間休日：120日前後
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
産休育休、有休休暇
- 選考プロセス
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面接２回
※適性検査あり（Web：35分）
※選考の状況によって選考プロセスを変更する場合があります。
