募集要項
- 募集背景
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弊社は、「人の目に近づく新時代へ」をキャッチフレーズに、画像外観検査装置システムの「B to B」提供を主体として、画像外観検査に関わるあらゆることに携わるメーカーです。
ハンドリング装置，制御装置，画像処理機，光学系（カメラ，レンズ，照明等），画像処理アルゴリズムの開発，販売，サポートまで一貫して手掛けている事を特徴としています。
画像外観検査と言うと馴染みが薄いかもしれませんが、具体的には皆様が普段口にする飲料のボトル，キャップから、病院で使われる医薬品、自動車部品、化粧品、etc.の欠陥や異物混入の発見を陰で支え、ユーザーの皆様に安全・安心を提供する大切な装置になります。
弊社では、組織の更なる強化と成長を目指し、新たなメンバーを募集いたします。
画像を用いた検査は日進月歩で進化しており、最新技術が次々に採用されハードウェアとソフトウェアが一体となって検査装置が成り立ちますので、あなたの経験・知識、そしてアイデアが必ず役に立ちます。
是非一緒に、人の目に近づく画像外観検査機を実現させてみませんか？
- 仕事内容
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外観検査に関わる画像処理機のソフトウェア開発に携わって頂きます。★外観検査システムの装置用の画像処理機のソフトウェア開発、外観検査用パッケージソフトのソフトウェア開発を行ってもらいます。
弊社のメインストリームの外観検査システムの基盤となる、画像処理による外観検査に関わる開発業務となります。
したがって、開発業務は、画像になる前（把持，搬送，照明等）～画像化する際（センサ，レンズ，信号処理等）～画像化した後（処理アルゴリズム，高速化，判別等）～検査結果（ユニット間通信，結果データ集計等）の範囲にわたります。
外観検査全体を通観し、どのように自動化し、どのようなソリューションを提供できるかを考え、実現するという醍醐味がある仕事です。
＜具体的なプロジェクトの例＞
・自社装置向けのソフトウェア開発
・ARM/Linuxを使用したソフトウェア開発
・FPGA搭載したハードウェアを使用したソフトウェア開発
・AIを使った画像処理のソフトウェア開発
・画像処理ライブラリの開発
◇チーム体制
画像検査機のハードウェア/ソフトウェア開発メンバーと画像検査エンジニアが協力して、チーム全体でプロジェクトを進めます。協力体制を重視し、情報共有やコミュニケーションと取りながら進めて行きます。
◇開発環境
C言語、C++をメインとして使用しています。VB.Net、C＃、Qtなども、幅広く使用します。
OSは、Windows/Linux/RTOSです。
- 応募資格
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- 必須
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・C、C++によるソフトウェアの開発経験
- 歓迎
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・カメラ、レンズ、照明といった光学系の知識や経験
・マシンビジョンの知識や経験
・ハードウェア、組み込み機器などの知識
・Linux/Windowsの知識
・GUI開発経験
- フィットする人物像
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技術的な視点で自社製品の魅力をお客様に伝え、お客様の要望に沿って提案することが必要となってきます。
そのため、コミュニケーションスキルや幅広い知識が、求められてきます。
業務の遂行にあたり、論理性、柔軟性、社交性を意識しながら行動できる方。
外観検査の自動化を目的とした画像処理装置の開発になるため、カメラ、レンズ、照明といった光学系の知識や興味のある方。
マシンビジョンなどにご興味のある方・専門的に学んできた方大歓迎です。
■電気・電子系、機械系、物理系、数学系、情報系、理工学系 等 各理系学部／学科
■第一種運転免許普通自動車
■PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
■カメラ、画像処理などの知識のある方、ものづくりが好きな方歓迎
■営業、開発、技術と社内でコミュニケーションを取りながら作業を進め、営業同行、オペレーター教育などお客様と接する機会もあり、コミュニケーション能力のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府(京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル)
- 勤務時間
- 8：45～17：30（所定労働時間8時間／休憩45分）
- 年収・給与
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予定年収：400万～550万円(残業代含む)
月給：25万円～40万円
※上記の他に、役職手当、家族手当、特別手当などあり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間中も上記同様
【給与例】
35歳 年収450万円／月収30万円＋賞与(残業代含む)
40歳 年収500万円／月収35万円＋賞与(残業代含む)
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給（月5万円まで）
■役職手当
■家族手当
■特別手当
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■住宅補助手当（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフ・テニス・マラソン・観戦鑑賞他）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（昨年度、女性1名・男性3名 取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 来社対面による面接 ※遠方の場合はWEBでも可
（当社についての説明、適性検査、部長・課長による面接）
【STEP 3】2次面接 来社対面による面接
（本部長・取締役による面接）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
