募集要項
- 募集背景
- 業務拡大・繁忙のため
- 仕事内容
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アジア圏他各国向け大手OEM化粧品メーカーの営業をお願いします■業務内容：インド・ポルトガル・インドネシア・ベトナム圏向けの営業業務を担っていただきます。
具体的には、化粧品・シャンプー・コンディショナー・医薬部外品等の海外への営業や自社開発・企画商品の海外での商品設計及びプロモーション営業になります。
クライアント先各国への長期出張が発生します。勤務地は大阪のオフィスになるため、各国の言語だけではなく、日本語も使用していただきます。
■担当エリア：インド・ポルトガル・インドネシア・ベトナム各国等
■担当顧客：既存と新規開拓半々の予定です。未経験の方でもご経験や能力に合わせて担当分野を決定します。入社後は先輩社員と国内または各国圏の大手メーカーを担当しOJTを通して、OEMの業務の進め方を習得して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・インド国籍、ポルトガル語堪能な方、インドネシア国籍、ベトナム国籍の方
・ネイティブレベル（文章読解や商談ができるレベル、社内では日本語を使用）
＜語学力＞
必要条件：各国言語上級、日本語上級
- 歓迎
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■歓迎要件：
・薬事法の知識、原料知識、貿易関連知識(化粧品OEM事業に関しては海外と日本の成分規制は異なりますので、調整しながらの営業活動を行って頂きます)
- フィットする人物像
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「No Play No Errorを良しとしない」考え方、風土が当社には浸透しています。とにかくチャレンジングな姿勢をもてる人財を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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＜セントラルオフィス(大阪本社)＞ 大阪市中央区内本町1-1-1 ＯＣＴビル8階
勤務地最寄駅：谷町・中央線線／谷町四丁目駅
- 勤務時間
- ・勤務時間：08：45～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞333万円～400万円
＜賃金形態＞年俸制
＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,664,000円～3,257,604円、その他固定手当/月：25,000円
＜月額＞279,750円～333,667円（12分割）（一律手当を含む） ※上記年収は賞与を含む金額です。詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限50,000円／月）
住宅手当：10000円／月（一律支給）
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続20年以上の方が対象／再雇用あり
＜定年＞
60歳
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度
■早出・遅出手当
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）
■親睦会（マラソン部、歩こう会、BBQ大会等）等
■永年勤続表彰
■資格補助
■自己査定 ・上司査定
■改善提案
■意見箱
■ハッピーサンデー
■転勤補助
■コミュニケーション費用補助制度
■誕生日祝い
■セミナー受講推奨
■おしどり夫婦制度
■屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜（会社カレンダーによる土曜出勤年3日程度あり）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（対面）、適性検査
(3)二次面接（最終）
- キャリアパス・評価制度
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◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。
◇社長との1on1
年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。
