社内SE・システム管理
【ENEOS】ICT環境・デジタルプラットフォーム基盤・ITシステム基盤（ＰＣ環境）に関わる業務全般
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月10日～7月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/05/10 ～ 2024/07/04）
社内SE・システム管理
【ENEOS】ICT環境・デジタルプラットフォーム基盤・ITシステム基盤（ＰＣ環境）に関わる業務全般
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
ENEOSグループ全体のICT環境・デジタルプラットフォーム基盤・ITシステム基盤として全社員が使用しているWindowsパソコンの利用環境（以下「ＰＣ環境」）において、当社で不足しているＰＣ環境管理者として企画・設計構築・維持管理の専門スキルを有した即戦力を採用するもの。
仕事内容
-
■業務内容
・ＰＣ環境に関わる業務全般（主たる管理台数：20,000台強）
・当社およびENEOSグループ会社のＰＣ環境の企画・設計構築・維持管理
（ベンダー等への業務委託におけるマネジメント業務を含む）
・日本マイクロソフト社等の各種ＩＴベンダーとの折衝、窓口業務
■採用後のキャリアパス
・将来的にITインフラのサービス企画業務等を担当する可能性あり
・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、
グループ会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性あり
■職場環境
・配属グループ：IT戦略部 デジタル基盤１グループ
・残業時間：25時間／月
・テレワーク：可
・職場の平均年齢：約40歳
・中途採用者の割合：約5割
応募資格
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- 必須
-
【学歴】
・高専卒以上
【必要なスキル】
・Windowsパソコンや周辺機器の設定・管理に関する業務等、パソコン関連の業務における経験があることが望ましい
・ＩＴ関連の職場での就業経験があることが望ましい
- 歓迎
-
【保有資格】
・Microsoft MCP Expert（管理者、ソリューションアーキテクト）を保有している、もしくは相当のスキルがある方が望ましい
・「ネットワークスペシャリスト」「情報処理安全確保支援士」を保有している、もしくは相当のスキルがある方が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【イメージする人物像】
・何事にも前向きでやる気がある
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる
・海外出張に関する支障がない事が望ましい
雇用形態
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正社員（試用期間：６ヶ月）
勤務地
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本社：東京都千代田区大手町（※国内外転勤の可能性あり）
・ＪＲ各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線
・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間
-
【標準労働時間】7時間30分 【休憩】１時間
【標準勤務時間】
●本社・支店 9:00～17:30 ●研究所 8:30～17:00
※本社・研究所は裁量労働制有（対象職種の希望者）
年収・給与
-
450万円～1000万円
年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
休日休暇
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完全週休二日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー（5/1）、年末年始、年次休暇、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度等
選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
キャリアパス・評価制度
-
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。
成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
設立
-
1888年5月10日
資本金
-
300億円
従業員数
-
9,103人
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