募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。
代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と
分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。
（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の
経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。
（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の
提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング
■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。
中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。
1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。
■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せる
プレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。
■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」
という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの
絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。
■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の
本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので
英語が話せると非常にチャンスが拡がります。
■教育体制：
入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。
その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験（業界不問）
- 歓迎
-
・金融機関での営業経験（銀行／証券／保険／信金信組など）
・保険業界での法人営業経験、代理店営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国各拠点
ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
全国展開してるため転勤はございます（平均的に5年に1回程度で転勤が発生します）。
ただし希望勤務地は考慮いたします。
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
19時までの絶対退社（残業月30時間程度）
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※勤務地により借上げ社宅制度あり
昇給：年1回（4月）
定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月・12月）
業績決算賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地により借上げ社宅制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム（ビジネス研修、語学、MBA）、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修、他
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、レジャー・生活サポート等総合福利厚生サービス、従業員支援制度（EAP）、団体定期保険、結婚祝金ほか
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
リフレッシュ休暇【取得率96%】（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、産前産後・育児休業制度【取得率100%】、介護休業制度
