募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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人事、総務担当として新規採用活動、既存社員のフォロー、各種総務業務を担当していただきます。【具体的には…】
・採用活動(面接対応、学校回りなどの広報活動)
・採用事務業務(補助金、ハローワーク対応／エージェント対応など)
・入社後社員の研修プラン作成／「三松大学」の運営フォロー(全体アナウンスや講師との連携など)
・既存社員のフォロー(面談や声掛けなど)
・人事評価、賞与査定、社内テストや検定などの準備
・インターンシップ対応
※給与計算などの労務業務は、外部の社会保険労務事務所に委託しているため発生いたしません。
・株主総会対策、健康診断の実施運営、お中元、お歳暮準備、弔電、会社行事の企画・運営
【業務の特徴】
・「スキルを高めたい」という意思を持って集った同社エンジニアを日々の声掛けや面談実施を通してフォローいただきます。入社後数年以内の社員を中心に「入社後のギャップが生じていないか」を各部門と連携しながら情報を集め、メンターとしてフォローアップしていただきます。
・同社の高い技術力に対して、直近は顧客は九州に留まらず拡大中。その需要に対応するため、年間で10名前後の採用は恒常的に今後も進めていく計画です(年間で新卒中途それぞれ5名程度採用中)
・同社エンジニアには今後「社会人としてのポータブルビジネススキル」を培ってほしいと考えており、新規入社者にもゆくゆくは「ビジネスマナー講師担当」などとしても奮ってご活躍いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・教育研修や採用など、なにかしらの人事業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業界での人事総務業務の経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力があれば尚可(海外からの研修生を受け入れしているため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県筑紫野市
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/30～40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回(昨年実績3.6ヶ月分)
昇給：年1回
・月給：250,000円～320,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給(ガソリン代充当も可)、住宅手当(社内規定による)、役職手当、残業手当、家族手当(配偶者2,000円/月、子1,000円/月)
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度(借上寮社宅※条件あり)、財形貯蓄、社内預金、社内持株会、保養所(湯布院)、社内レクレーション、各種クラブ活動
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制(土日祝)※年5日程度土曜出社、休日は社内カレンダーによる
【休暇】
有給休暇(10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇(産休・育児休職・育児短時間勤務)
