募集要項
- 募集背景
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・部門・体制強化の為
・担当が企業OB。過去4年、16名入社の実績
- 仕事内容
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通信キャリアのデータとリサーチ会社のビッグデータ、外部データ、インフラ・ノウハウを繋ぎ、デジタルマーケティングサービスの企画開発業務を担い、企業の意思決定を支援するサービスに携わって頂きます。この企業は、最大手通信キャリアとリサーチ会社との合弁企業です。リサーチ会社での採用からの出向となります。
【業務内容について】
通信キャリアのデータとリサーチ会社のビッグデータまた、外部データ、インフラ・ノウハウを繋ぎ、企業の意思決定を支援するサービスに携わっていただきます。DMP関連サービスの開発や運用構築、営業企画といったデジタルマーケティングサービスの企画開発業務をお任せします。これまでの経験に応じて、プロジェクトリーダーや組織マネジメントの役割も期待しています。
【具体的なミッションは以下の通りです】
・クライアント企業への会員基盤を活用したサービスの企画提案
・パートナー社との連携交渉、共同プロジェクト管理
・B2B、B2B2Cプラットフォーム事業・サービス企画
・ポストクッキー技術を活用したサービスメニューの開発
・DMP/CDP基盤を元にしたサービス開発
※取り扱うデータ例
・通信キャリア（アプリデータ、会員情報、基地局位置情報、Wi-Fiデータ）
・リサーチ会社 （メディアデータ、ID-POSデータ、テレビデータ） 等
※企業について
この企業は、最大手通信キャリアとリサーチ会社の合弁会社として2012年に設立しました。通信キャリアが保有する顧客基盤と、リサーチ会社が保有するデータの分析・商品化に関するノウハウを融合して、スマートフォン等を活用した新たなモバイルリサーチ&マーケティング支援事業を展開しています。
※やりがい
0からソリューションを開発するのではなく、通信キャリアが保有する顧客基盤やリサーチ会社が保有するデータの分析・商品化に関するノウハウを活用することができます。
- 応募資格
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- 必須
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※必須のスキル・経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験もしくはマネジメントの経験
・デジタル広告・メディア領域におけるアドテクノロジーの知見・業務経験（企画やサービス開発の経験が望ましい）
・会員基盤事業におけるデータ活用やデータマーケティング、データハンドリングなどの業務経験
・クライアントやパートナー企業、チームメンバー等社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
※記の経験や能力を保有した上で、
・DMP/CDP、位置情報マーケティング、プロモーション、アンケート等の当社の事業に興味、関心を持たれた方
・B2BプラットフォームやDX・CX領域に興味・関心を持たれた方
※望ましい人物像
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳くらい（40代後半はご相談下さい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- お客様企業におけるDX支援担当（企画提案人材、データサイエンス人材）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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午前9時30分～午後18時（標準労働時間7時間30分）
フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収650万円 ～ 930万円（残業代含む）
※ご経験、スキルを考慮の上決定いたします
賃金形態：月給制
基本給：360,000～540,000円
時間外勤務手当別途支給※管理職等級の場合は支給無
- 待遇・福利厚生
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■昇給
年1回(4月)
■賞与
2020年度実績：月給の約3カ月程度
■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
- 年間123日（2020年度）、完全週休2日制(土日祝日)、祝日、夏季休暇4日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は16日、5月以降入社の場合は、入社月に応じて付与）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
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（３）求人企業での部門長による面接（60分）及び適性検査（40分）
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（４）求人企業での役員面接（60分）
※ご応募には志望動機書の提出が必要です
※面接担当者及び回数は変更される可能性があります
